社会福祉法人穂波会
特別養護老人ホーム天寿園の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
福岡県飯塚市
筑前大分駅
月収 225,000円〜 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
距離に応じて支給
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
シフト制 (4週4休以上)
勤務時間
-
日勤
09:30~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
業務
★定員50名の特別養護老人ホームにおける看護スタッフ業務全般
・ご利用者の健康管理（バイタルチェック、体調観察など）
・医師の指示に基づく医療処置（服薬管理、点眼・軟膏塗布、吸引など）
・急変時の初期対応・医師への連絡、救急搬送の対応
・受診や往診時の対応（付き添いや準備等）
・服薬管理（薬の準備・投薬の確認・服薬介助など）
・感染症予防および衛生管理の徹底（手洗い・消毒・マスク等の指導）
・介護職との連携・助言（褥瘡予防、排泄・栄養管理への支援など）
・看護記録の作成・記録ソフト等への入力
・ご家族への健康状態の報告・相談対応
・終末期ケアの実施・ご本人・ご家族への対応
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム天寿園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
自然豊かで静かな環境に恵まれ、利用者様との毎日のふれあいを大切に、利用者様が朗らかにゆったりと施設での生活を過ごしておられます。入所されてから日に日に表情が明るくなる利用者様も多くおられ、ご家族が驚かれることもしばしばです。利用者様がご家族に見せられる満面の笑みが私たちの喜びでもあり誇りでもあります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
22% -
要介護4
48% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 30%
職員体制について
幅広い年代の職員が明るく働く活気あふれる施設です。利用者様にとって何が大切か、常に真摯に考え学ぶことを重要とし、介護についての勉強会を開催し全職員で真剣に向き合いながら、日々利用者様に接しています。当施設は開園当時より大きな改築などは行っていない為、建物自体は古く近年創設の施設には設備面では劣るかもしれませんが、職員はどこにも負けないと思っています。当施設にとって職員は「宝」であり「財産」です。
現在の職員の総数
39名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 26%
-
40代 18%
-
50代 18%
-
60代 26%
運営方針
-老人福祉法に定められた特別養護老人ホーム、及び介護保険制度下における介護老人福祉施設としての規定に基づき、利用者の居宅生活復帰を念頭に、利用者への「Ｈｏｓｐｉｔａｌｉｔｙｍｉｎｄ」を施設運営の基本方針として、老人福祉、地域福祉の向上に努めることを基本方針とする。
提供サービス・対応について
利用者様の個々の人格・人権を尊重し、誠意を持って介護にあたり、利用者様に心の安らぎと満足感を提供でき得る生活環境の構築に努めています。常に受容的な態度と言動での介護に努め、基本を忠実に守り、不安・不信を与えない介護を心掛けています。 さらに、利用者様にとって潤いのある生活となるよう年間の行事等にも力を入れております。春にはバスハイク、夏には夏祭り、秋には喫茶店にお茶を飲みに出かけ、冬にはクリスマス会と、外部との接点を多く持つことで活気ある生活の場となるよう取り組んでおります。
介護サービスに関する特色等
施設運営の基本方針である「日々穏やかに・・・HospitalityMind」を利用者介護の理念として肝に銘じ、人格の尊重、受容的な態度や言動、生活歴等を考慮した介護に努め、家庭の延長上にある施設として、利用者とその家族に安心と安全が提供できるよう、利用者の介護に努めなければならない。また、介護のプロとして「３Ｋの心」（感謝の心、謙虚な心、共感する心）で利用者の介護に努めることを基本とする。
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