ケアパートナー株式会社
ケアパートナー野田の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
257,930円〜
275,270円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県野田市 梅郷駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (契約社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 規模の大きなデイサービスセンター◎
-
ケアパートナー野田は、利用定員60名のデイサービスセンターです。比較的介護度の低い方が利用されていて、書道教室や創作活動を楽しめるよう配慮。またトレーニングマシンを使った機能訓練では、ADLの維持・向上を図るために、スタッフはサポートしています。
- 早めの有給休暇付与がポイント！
-
有給休暇は入職して3ヶ月後より付与されるところがポイント！お誕生日にも特別休暇がもらえます。アクセスは東武アーバンパークライン「梅郷」駅より少し距離がありますが、マイカー通勤ができるので天候の悪い日もラクラクですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
元気手当
2,000円 ~ 4,000円
非常勤：2,000円/契約社員：4,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
食事補助(昼食を社員割引で提供)
勤続表彰制度
業務
デイサービス利用者の体温・血圧・脈拍などのバイタチェック、口腔衛生等を通じて、1人1人健康管理をおこなう。
健康管理を行う(利用者の介護全般・朝夕の送迎)
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
31名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ケアパートナー野田のオススメポイント
趣向を凝らしたおやつを楽しむ時間があるなど、ゆったりと過ごせる環境。
ケアパートナー野田では、ゆったりとした生活を送る手助けができるように、落ち着いた環境を整えています。たとえば、午後の時間には仲間と一緒に語らいを楽しみながら、お茶とおやつを楽しめる時間を設けています。趣向を凝らした豪華なデザートを定期的に提供していて、毎回の施設におけるお茶の時間を新鮮な気持ちでお待ちいただけるように工夫がされています。また、すべての利用者さまに自由にお茶やジュースを飲んでいただけるように、ワゴンドリンクサービスを行っており、ちょっとした休憩の機会を作っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアパートナー野田
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
36% -
要介護2
29% -
要介護3
21% -
要介護4
10% -
要介護5
4%
職員体制について
現在の職員の総数
41名
運営方針
お客様の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう援助します。必要な日常生活上のお世話および機能訓練を行うによってお客様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持向上を図ります。お客様のご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。
介護サービスに関する特色等
１.ケアパートナーをご利用されるお客様、社員、関係するすべての人たちの「元気」創造を常に考え行動します。
２.ケアパートナーは高齢者の「自立と共生の支援」を実践する健全な介護事業者として、社会に貢献します。
３.ケアパートナーは障碍の有無に関わらず住み慣れた地域でご家族と共に自分らしい生活を継続できるよう寄り添い、支え合う社会づくりに貢献します。
４.ケアパートナーは地域の方々の在宅生活を可能な限り継続できるよう最善を尽くし、そして、そこで働いていることに誇りを持ちます。
５.ケアパートナーは子育て支援を通じて、活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。
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