社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
| 給与 | 時給: 1,800円〜 2,300円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都昭島市 東中神駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
住宅手当
5,000円
世帯主、賃貸の場合
扶養手当
5,000円 ~ 16,000円
配偶者16,000円 子5,500円
調整手当
あり
通勤手当制度
~45,000円
休日制度: その他
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
08:40~17:30
遅番
09:00~17:45
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
入所者さまの健康管理や通院付き添い、ケアプラン作成など
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
73名
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒1960022
東京都昭島市中神町1260
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ニューフジホーム
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ニューフジホームは「住所地特例施設」であり、利用者の前住所地の保険給付を受けております。昭島市の利用が最も多く、地域からの要望が多いことがわかります。一方23区内からも多数のお申し込みもあり、令和5年7月現在待機者の数はおおよそ500件です。利用者の年齢の平均は86.6歳です。一番若い方は60歳、最高齢の方は103歳です。入所される理由としては「在宅で介護が困難である」ことが最も多いですが最近では「経済的に困難」を理由に入所される方も増えています。ニューフジホームは老人福祉法に基づく福祉施設でもあるため、家族関係で介入が必要な方や生活困窮者の受け入れも積極的にすすめております。昨年度の入所者は19名です。一方退所される方は19名で、ご逝去される方が大半ですが、疾病等で医療機関での対応を余儀なくされてしまうも増加しています。利用者の重度化が進んでいる状況の中で利用期間は平均3.8年です。重度の介護が必要な利用者は体調を崩されることが多くその結果利用期間も短くなってしまう傾向にあります。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
2%要介護2
2%要介護3
22%要介護4
42%要介護5
32%男性 1:女性 9
-64歳 2%
65-74歳 8%
75-84歳 29%
85-94歳 43%
95歳- 18%
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会の特色は、専門的で且つ幅広い福祉サービスを提供していることです。今私たちは未来に安心とやすらぎのある福祉社会をすべての人々とともにつくると言う課題に向き合っています。 社会福祉法人としての真の福祉を築くため、この課題をともに考え、チャレンジして行くパーソナリティとしての職員を求めております。 豊富な経験に裏打ちされたOJTと当法人の総合研修計画にもとづく独自の研修が、あなたの入社後の能力開発を加速します。1000名を超えるたくさんの仲間たちと共に自分の才能を伸ばして見ませんか。 東京都同胞援護会は何よりも職員の多様な才能の開発を大切にしています。
69名
男性 3:女性 7
20代 11%
30代 23%
40代 27%
50代 18%
60代 21%
1.個人の尊厳をまもり、利用者の意向を十分に尊重いたします。
2.利用者の心身の健全と、一人ひとりに応じた自立を支援いたします。
3.地域の皆さんと一緒に福祉の街づくりに努めます。
当施設は昭和56年の開設以来、ボランティアの方々をはじめ、多くの地域の皆様にあたたかく支えられて、今日のニューフジホームがあると感謝しています。どのような時にあっても「ニューフジホーム」は地域に根ざしたサービスを提供し、これからも地域の皆様が気軽に立ち寄っていただけるホームを目指して、サービスの向上に取り組んで参ります。またボランティアの方々や多くの皆様と共に育んできた「丁寧なやさしい寄り添う介護」をこれからも大切にしていきます。 そして、ご利用者様の「いつまでも自分らしい生活を送り続けたい」そんなあたりまえの気持ちに応えられるよう、自己決定や人権が生活のあらゆる場面で尊重されることを常に念頭におき、感謝の気持ちや小さな喜びの心を持ち続け、微力ではありますが、一人ひとりの職員が真心を伝えられるサービスを目指しています。
・5大介護(食事・排泄・入浴・口腔衛生・美化整容)を重点的に実施し各種委員会で改善を常に検討
・レクリエーション活動を積極的に取入れ、作業療法、音楽活動も定期実施
・誕生会(茶話会)では対象となる利用者とゆっくり語り合う
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東京都
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。