医療法人柏愛会
| 給与 |
月収:
182,900円〜
213,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区 須恵中央駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
デイサービス柏の木は、林整形外科の関連施設です。訪問看護ステーションやヘルパーステーション、居宅介護支援事業所が併設されています。同施設の特長は、外来リハビリテーションと同等の機能訓練を実施できる点です。整形外科での勤務経験を活かしたい方や、機能訓練について学びたい方にぴったりですよ。
日勤のみで日曜・祝日がお休みなので、ご家庭のある方も働きやすいです。年末年始休暇や夏季休暇もあり、家族や友人とお休みを合わせられますね。無料の駐車場があり、マイカー通勤ができることもポイントです。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 182,900円〜 213,300円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.7ヶ月分)
資格手当:10,000円
業務手当:20,500円
賞与:年2回(4ヶ月分)資格手当
5,000円 ~ 10,000円
正看護師・准看護師:5,000円~10,000円
住宅手当
10,000円
世帯主、賃貸住宅に限る
時間外手当
あり
業務手当
17,900円 ~ 20,900円
10時間分の固定残業手当で実績の有無に関わらず支給し、超過する場合は別途支給。また残業時には業務手当に加えて1時間あたり1,000円別途支給
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
なし
年間休日:107日
休日制度: 4週8休
夏季休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇4日、メモリアル休暇 日曜 休み
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度(スキル向上のための研修費用(旅費含) / 上限50,000円/回(年2回))
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
自立支援を目的とした各種支援業務 / ご利用者の体調管理全般 / 機能訓練実践と評価および記録業務(PC入力作業あり) / その他付帯業務(送迎車の運転可能性はあり) / 処遇改善加算該当事業所
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
18名
保育施設・託児所なし
〒8120861
福岡県福岡市博多区浦田1-11-15
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください!
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デイサービス柏の木
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自律に向け自分でできることはできるだけ自分で行い、利用者同士で助け合って過ごされています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
37%要介護2
37%要介護3
16%要介護4
8%要介護5
3%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 6%
75-84歳 33%
85-94歳 56%
95歳- 6%
従業員も利用者さんと一緒に楽しむことを大切にし、“行かされている”ではなく“行きたい”と思ってもらえる様な雰囲気作りに努めています。
22名
男性 3:女性 7
20代 18%
30代 41%
40代 18%
50代 24%
60代 0%
出来る限り住み慣れた地域において、安心して在宅生活を続けていけるよう、又ご利用者の多様化するニーズを的確に応える為、福祉・医療・保健その他関連する業務に従事する者と積極的な連携強化を図り、ご利用者一人一人の心豊かな暮らしを支える専門職として、最善の介護サービスの提供に努める
8:30~17:30 *小さなお子様がいる家庭の主婦でも働きやすい様、勤務時間に関しては様々です。(パート職員のみ)
緊急時対応(脱水・誤飲・誤薬・転倒等)、救急法、認知症研修、技術向上研修、権利擁護・身体拘束
デイサービス柏の木は自分らしい活き活きとした毎日を心地よく過ごすための癒しの空間です。 提供するレクリエーションなども決めておらずその日の利用者さんの要望を聞きながら決めています。 従業員が楽しめないと利用者さんが楽しめないということを目標に支援しています。
当法人専門職による個別機能訓練及び運動器機能向上内容の提案に基づき、各種訓練を実施させていただきます。また送迎にも同行させていただき、ご自宅での移動や問題点に対してのアプローチを行なっていきます。
日常活動では、ご利用者様が主体となってクラブ活動や四季折々の行事内容を考え参加して頂いております。
・介護職員・パート職員・リハビリテーション職員各部署間ミーティングを月2回実施 ・毎日の終礼時にその日利用された利用者の事例検討会を実施 ・内部・外部の研修への参加
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。