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有限会社田中屋産業

新着リハビリデイサービスフアイブホソジマの正看護師求人

給与 時給: 1,500円〜 1,700円

勤務地 静岡県浜松市中央区
助信駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

2026-09-04に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,500円〜 1,700円

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手当

  • 通勤手当制度

    ~12,900円

    月額上限

休日・休暇

休日制度: シフト制

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

業務

デイサービスでの看護業務全般
・カルテ記入、食事介助など

教育制度

2ヶ月の研修あり(試用期間を兼ねる)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

有限会社田中屋産業 リハビリデイサービスフアイブホソジマ

施設形態

老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

診療科目

リハビリテーション科

従業員

30名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4350045

静岡県浜松市中央区細島町1-3

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
静岡県浜松市中央区細島町1-3
アクセス

・遠州鉄道鉄道線 助信駅

リハビリデイサービスフアイブホソジマの写真1

リハビリデイサービスフアイブホソジマのオススメポイント

リハビリ中心のプログラム!患者さまの身体機能低下や認知症進行を抑止します!

松市中区で地域介護を担ってきたリハビリデイサービスフアイブホソジマは、定員数20名のデイサービス専門施設です。リハビリテーションを中心として行い、3カ月に1度、最新の身体状況把握機材を用いて患者さまの身体機能を測定、評価し、その状態に最も適したプログラムを作成し、以後のリハビリに活かします。また、脳リハやレクリエーションも取り入れることにより、認知症の防止にも努めます。これらを踏まえてご家族を含めた利用者の方に介護方法のアドバイスも行い、在宅介護を強力に支援します。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

【未経験OK】「そろそろ夜勤はしんどいかも・・・」とお悩みの方にピッタリな求人なら、「ファイブ細島」さんですね。

●夜勤なし。残業なし● 通所型デイサービスなので、夜勤も残業もありません。 車通勤ができるので、仕事帰りに買い物によることもできますよ。 ※送迎車の運転を頼むことも、ごくまれにある、かもしれません。 ●50歳以上歓迎● 50代以上の方の応募も問題ありません。現在のスタッフの平均年齢は50代ですので安心。 デイサービス系の経験は一切問わない為、急性期出身の看護師さんが最多です。 「経験ないと難しいかな?」なんてことないのが、嬉しいですね。 お子さまからようやく手が離れ、そろそろ再就職したいな、と考えるあなたにピッタリだと思っています。 不安なことは登録時・登録後にご相談下さい。第三者の立場から、公正な情報をお伝え致します。 ご応募、お待ちしています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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リハビリデイサービスフアイブホソジマ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    62%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    11%
  • 要介護4

    5%
  • 要介護5

    2%

職員体制について

現在の職員の総数

39

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 16%

  • 30代 16%

  • 40代 32%

  • 50代 26%

  • 60代 10%

運営方針

包括的高齢者運動トレーニング理論に基づいたシニアフィットネス。
デイサービスは施設サービスではなく、在宅サービスの一つと考え利用者様のADL(日常動作訓練)の向上を目的としてします。
評価は姿勢測定解析システムや筋力計などのデジタルを用いて、数字として正確なものを行います。
トレーニングはスリングを用いた比較的強度の運動を行い機能性を高めていきます。

休暇制度の内容および取得状況

有給取得率100パーセント 残業はほとんどありません ワークライフバランス重視の会社です

介護サービスに関する特色等

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立し尊厳を持った日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収253,400円〜
賞与
なし
配属先
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