社会福祉法人義風会
グループホーム桃丘の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
岡山県岡山市北区
備前一宮駅
月収 208,000円〜 228,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 定員18名の小規模施設でのお仕事
-
グループホーム桃丘は、定員18名、2ユニットの小規模な施設です。認知症が穏やかに生活できるようサポートしています。自立した生活を支援するやりがいのあるお仕事です。老年看護や認知症ケアに関心がある方におすすめ。また、少人数制のため、一人ひとりに寄り添った看護を実践できる職場ですよ。
- ライフスタイルに合わせて働ける環境◎
-
運営する社会福祉法人義風会では、家庭や育児と仕事が両立できるよう支援。職員それぞれのライフスタイルに合わせて働くことができるようにサポートしています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
職務手当
30,000円
-
通勤手当制度
~11,900円
休日・休暇
-
年間休日
101日
-
休日制度
その他 (月8～9日休（交替制）)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり
業務
入居者18名(2ユニット)のグループホームに於ける看護業務(医療処置・日常の健康管理)を行って頂きます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
15名
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
グループホーム桃丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
様々な身体状況の方がおられ、その人らしくのびのびと生活をされています。 ご自宅での生活に限界がきて入居された方も落ち着いた生活を送られています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
39% -
要介護3
28% -
要介護4
22% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 72%
-
95歳- 11%
職員体制について
勤務体制も早出・遅出・日勤・夜勤の勤務体制のため職員一人一人がのびのびと働いています。 入居者にあった処遇を考え、役割を与え目的・いきがいを持った生活を行っていただくことを理念に必要な介護・支援を行っております。
現在の職員の総数
16.5名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 6%
-
40代 19%
-
50代 31%
-
60代 31%
運営方針
私たちは、認知症の理解を深め入居者一人ひとりがいきがいや役割を持ち地域と共に高齢者が安心して生活できる環境作りを目指します。また、地域の社会福祉の拠点となるよう地域が抱える高齢化、認知症高齢についてともに考え支えていくことを基本方針としています。
勤務時間
早出：７：００～１５：３０ 日勤：９：００～１７：３０ 遅出：１１：３０～２０：００ 夜勤：１６：３０～９：００
提供サービス・対応について
基本的な一日の流れがありますが、あくまでその方の生活歴、趣味、職歴等をふまえて一人ひとりにあった生活プログラムを書面で作成しています。 一人ひとりのプログラムを作成することで職員の行動、入居者の目的意識・役割感を持つことができいきがい・やりがいを持った生活を送ることができています。 具体的な内容としては、日常生活動作（洗濯・掃除・買い物等）はもちろん畑の管理、フロアーの清掃、メニュー表の作成等様々な個々に応じたものを提供しています。
介護サービスに関する特色等
入居者一人一人が施設での生活を送る中で個々の尊厳をしっかりと守り、第二の自宅として落ち着いた生活を送ることができます。
役割を持ち、その人らしい生活が送れるようサポートできる環境が設定できます。
広い畑もあり、農作業が好きな方は是非
介護サービス向上に向けた
取り組み
１．月に一回以上の研修 ２．記録の簡素化 ３．シンプルな情報共有 ４．個々に応じたサービス内容のスピーディーな変更 ２から４に関しては随時行っています。また、ユニット会議において周知徹底を行っております。
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