社会福祉法人元気村
蓮田ナーシングホーム翔裕園の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県蓮田市 蓮田駅 西口よりバス10分。バス停「吹上」下車、徒歩2分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ブランクがある方もフォローがあるので安心！勤務日数を相談できる非常勤
-
蓮田ナーシングホーム翔裕園は、老人保健施設・短期入所・通所リハビリテーションなどのサービスを提供している介護施設です。高齢者の方と触れ合うのが好きな方や老年看護のスキルを磨きたい方にピッタリです。ブランクがある看護師さんも研修体制が充実しているため安心してご就業していただけます。お仕事は非常勤なので、子育て中の方も働きやすい環境です！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 9,000円 / 回
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：1回6,000円 / 正看護師・准看護師：1回9000円
-
資格手当
3,000円 ~ 20,000円
介護福祉士：10,000円 / 介護職員実務者研修：7,000円介護職員初任者研修：3,000円 / 正看護師：20,000円 / 准看護師：10,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 30,000円
賃貸：15,000円～30,000円 / 持家：5,000円
-
扶養手当
4,500円 ~
配偶者：16,000円 / 子・親：4,500円
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週3日勤務〜可
夜勤・交替制
交替制：
2交替
2,3F(各階50床)で計5人
看護師1人
ケアマネ各階2人ずつ
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度なし
業務
・介護老人保健施設入所者様の健康管理
・バイタルチェック
・健康状態の観察や疾病予防
・日常生活活動のケア
・医師の指示による処置、管理
・入院、通院時のサポート
条件
ブランク可 / 年齢不問
教育制度
現場にてＯＪＴによる教育制度あります。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
67名
介護士 40名 / PT/OT/ST 10名
カルテの種類
電子カルテ
ショートステイのみ紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3490133
埼玉県蓮田市閏戸1826-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
蓮田ナーシングホーム翔裕園のオススメポイント
イベントが多くアットホームな施設☆きれいな館内です
蓮田ナーシングホーム翔裕園は、平成9年に開設された、きれいなで清潔感のある施設です。周囲には高いビルもなく、施設の3階からは新都心を望めます。利用者さまとスタッフの距離が近く、アットホームさが特徴なこの施設では、カラオケや外食会、運動会、工場見学など、イベントが多彩です。四季折々のイベントや見学会で、利用者さまとスタッフが一緒になって楽しめ、より快適で充実した日々を送れます♪また、医療法人顕正会蓮田病院が協力病院となっており、利用者さまの緊急時の対応も安心です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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蓮田ナーシングホーム翔裕園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
地元出身の方が多く、古くからの顔なじみの方が多いようです。穏やかな性格の方が多い印象です。 病院から在宅を目指すリハビリ目的の方、在宅生活で身体機能の低下に不安があるためリハビリを希望される方、夏場や冬場など自宅での生活に不安があり期間限定で入所を希望される方などが入所されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
20% -
要介護3
26% -
要介護4
31% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 11%
職員体制について
10代～60代までバランスよく職員が配置されています。明るいスタッフが多く。行事などはとても盛り上がります。10年以上のベテラン職員が多数です。
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 23%
-
30代 21%
-
40代 23%
-
50代 22%
-
60代 10%
運営方針
要介護状態と認定された利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従って、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、利用者の居宅における生活への復帰を目指した介護保健施設サービスを提供することを目的とする。利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
勤務時間
8:30~17:30 7:00~16:00(早番) 10:30~19:30(遅番) 16:30~9:30(夜勤)
休暇制度の内容および取得状況
年間休日112日有給休暇初年度10日特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇）育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
福利厚生の状況
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 退職金制度あり 親睦会
提供サービス・対応について
在宅強化型施設としてスタッフ一同、ご利用者様、ご家族様のニーズに応え、楽しく生活しながらリハビリをしていただき、在宅生活に繋げられるよう取り組んでおります。
介護サービスに関する特色等
・ＡＤＬを向上させるための生活リハビリ・認知症の方への個別ケア・余暇活動の充実
介護サービス向上に向けた
取り組み
グループ全体でICT、IOT化に取り組んでいます。研修制度もオンラインなどを活用し充実しています。
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- 給与
- 月収370,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.5ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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