社会福祉法人市原寮
花友じゅらくだいの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
302,400円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市上京区 今出川駅 徒歩21分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (契約社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~35,000円
実費上限あり：毎月 35,000円まで
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他
休暇
育児休暇、年末年始6日 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
64名
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6028261
京都府京都市上京区中立売通智恵光院西入る多門町445-4
マイカー不可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
花友じゅらくだい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均年齢は高いですが、お元気で意欲的に活動されている方が多いデイサービスです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
88% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 8%
職員体制について
専門的な知識や豊富な経験を持つスタッフを配置し、要介護認定及び要支援認定を受けられた方々の健康や身体能力の維持、趣味活動及び生きがい作りをサポートしています。明るいスタッフが多いので、楽しみながら心と身体の健康作りができるようご支援しています。
現在の職員の総数
59名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 9%
-
40代 16%
-
50代 22%
-
60代 44%
運営方針
常に懇切丁寧に行う事を旨とし、利用者または家族に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行い、提供するサービスについてあらかじめ同意を得るものとします。サービスの提供については通所介護計画に基づいて利用者が自立した日常生活を営む事が出来るように支援します。
勤務時間
正職員：08:00から18:30のうち8時間勤務（職種による勤務時間帯） 非常勤(パート)：正職員と同じ、または8時間未満の勤務時間有り。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、育児・介護休暇
福利厚生の状況
リフレッシュ休暇等
研修等の実施状況
職員会議（月１回）・施設内全体研修（月１回）・随時外部研修に参加
提供サービス・対応について
大人数定員ですが、1フロアは最大５５名で、面積も広く、ゆったりしています。 １日中同じ場所で座席固定してしまわないように工夫しています。 １階特徴：機能訓練士による専門的な機能訓練特化型のサービスに力を入れています。短時間でしっかり個別機能訓練をして、自分の時間も大切にしたいと考えておられる方に最適です。 ２階３階特徴：機能訓練士による専門的な個別機能訓練と運動中心のレクリエーション、選べる趣味活動に力を入れています。機能訓練も趣味活動もどちらもしたいと考えておられる方に最適です。
介護サービスに関する特色等
各フロアごとに、専属の機能訓練指導員を配置しています。生活機能の向上を目指した個別のトレーニングメニューからトレーニングマシンを活用した筋力向上トレーニングまで、幅広く支援させていただいております。また、専属の機能訓練指導員が定期的に在宅訪問し、在宅での機能訓練についてもご指導させていただいております。趣味活動やレクリエーション活動を活用したメニューも豊富にご準備しております。法人理念である「生きる喜び明日への希望」の実現と、利用者さんそれぞれの自己実現に向けて共に歩んでいます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的な研修会開催 外部の階層別研修に計画的に参加 全体会議、フロア単位、職種単位の会議を実施 満足度アンケートによる対策や新しいサービスの構築
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- 給与
- 月収308,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 病棟
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