医療法人順和
老健センターながおの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福岡県福岡市城南区
福大前駅
月収 210,000円〜 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 210,000円〜 (手当含む)
給与モデル
月収：289,000円
夜勤手当：45,000円
職種手当：40,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 ~ / 回
-
住宅手当
20,000円
本人契約等の条件あり 月額
-
時間外手当
あり
病院規定による
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
老健センターながおは、長尾病院に併設されています。
老健センターながおのオススメポイント
日常生活の動作をリハビリとして訓練を行う。認知症に対応した訓練も実施。
老健センターながおでは、利用者さま一人ひとりに合ったリハビリテーションを実施しています。日常生活のすべての場面で機能訓練を行うということをモットーとしており、顔を洗う・お風呂に入る、といった通常の動作を不自由なく行えるように、実践的な訓練を施しています。単にきついトレーニングをするというものではなく、楽しくいつも通りの生活をしながら機能を鍛えていくという方針で、少しずつ自立した日常生活に戻れるようにサポートしています。認知症に対応したリハビリもあり、専門的な訓練を行えるのも特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老健センターながお
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・当施設の入所者は、リハビリ意欲が高く、在宅復帰率（自宅+自宅に準じる有料老人ホーム等を含む）は５０％を超えています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
17% -
要介護3
28% -
要介護4
28% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 7%
職員体制について
・当施設の職員は、常勤正職者が多く全職員の９６％を占めています。 ・介護職員全てが介護の資格を有し、23名中21名が介護福祉士で、専門性の高い介護を提供いたします。 ・母体のリハビリ病院である長尾病院の流れを汲んで、理学療法士と作業療法士を常勤専従で5名、言語聴覚士を兼務で1名配し、 ご利用者毎に応じたリハビリを提供します。 ・当施設は、認知症専門等棟を有していますので、認知症相談医と認知症ケア専門士が在籍し、職員全員が認知症に関して研鑽を深め、ご利用者のケアに当たっています。 認知症研修施設としても外部からリーダー研修を受け入れています。認知症の短期集中リハビリも行っています。
現在の職員の総数
53名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 17%
-
40代 40%
-
50代 21%
-
60代 13%
運営方針
１．総合的ケアサービス（医学的管理下で看護・介護・リハビリ）を提供します。
２．利用者を尊重し、個々に適したサービスを提供します。
３．地域に開かれた施設を目指します。
４．専門性のレベルアップと職種間の連携を図り、更なるサービスの向上を目指します。
５．本施設の職員としての自覚と誇りを持って、職務に専念します。
勤務時間
・日勤8：30～17：00・早出7：00～15：30・遅出11：30～20：00・夜勤16：30～9：00
休暇制度の内容および取得状況
・4週7休制。・年次有給休暇：初年度10日最高20日・休日数：国民の祝祭日と・8/14，15と12/30～1/3
福利厚生の状況
・職員食堂での食費半額負担・制服貸与（クリーニング含む）・保育所提携先あり・保養所（湯布院・霧島）
提供サービス・対応について
・利用者の状況に応じて、医師,看護師,介護職,リハビリ,管理栄養士,薬剤師,ケアマネジャー,支援相談員など多職種で 緊密な連携を図りチームケアを実践して、入所療養をサポートします。 ・入所生活を充実して頂く為に、ドライブ等の外出メニュー,楽しいレクレーション,クラブ活動,工夫した毎食のメニューを提供しています。 ・在宅復帰に向けて、利用者宅を訪問し生活環境を把握し、リハビリ指導や住宅改修の提案,在宅介護サービス事業者等と連携を図り、住み慣れたご自宅へ安心して帰って頂けるようにご支援いたします。 ・ご自宅へ退所後も、安心して在宅生活が継続出来ますように、１つのベットを２人の利用者が３ケ月ずつ計画的にご利用できるサービスも行っています。 また、在宅で療養されるご本人のリハビリ目的やご本人と家族がそれぞれリフレッシュできる様に、再入所のご利用もお受けしています。
介護サービスに関する特色等
・医師、看・介護・リハビリや管理栄養士など多職種間の緊密な連携によりチームケアを実施しています。
・在宅復帰に向け、専従のリハビリスタッフを入所・通所に各々配置し、利用者毎の状況に応じたリハビリを行なっています。
・毎日のレクレーションの他、多くのクラブ活動の提供と、言語聴覚士の指導の下、発声訓練「おはなしクラブ」を実施し、心身機能の維持向上に努めています。
・食事に関しては、家庭的な食事とご利用者の嚥下能力に合わせた食事形態を提供しています。
・ご利用者が外部と遮断されない様に、ショッピングモールや外食（昼食）・植物園・紅葉狩りなどのドライブや外出の機会を設けたり、ボランティアの受け入れや近隣幼稚園・小学校との交流を図っています。地域貢献活動として公民館等での認知症サポーター養成講座を開催して認知症の方を支える支援作りを目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・委員会運営（教育・事故防止・感染対策・褥瘡NST排泄・記録・環境美化・レクレーション・広報） ・施設内外の研修（年度計画による毎月1回の勉強会・2ケ月に1回の認知症勉強会・看取り研修会・併設病院の医療勉強会・個別の外部研修） ・外部からの研修の受け入れ（看護・リハ・介護の学生及び、認知症ケア） ・近隣住民との交流とボランティアの受け入れ
他の求人を探す
福岡市城南区のおすすめ求人
老健センターながおの
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
福岡県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたが閲覧した求人
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
福岡市城南区の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。