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社会福祉法人楠黄福祉会
特別養護老人ホーム泰昌園の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
大阪府河内長野市
河内長野駅南海ﾊﾞｽ「観心寺」停降車、徒歩8分
月収 255,130円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-23に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 緑に囲まれた自然豊かな立地
-
長期入所のほか、短期入所やデイサービス、グループホームなどの介護サービスを提供する特別養護老人ホーム泰昌園。周囲が緑に囲まれており、川のせせらぎや四季を感じることができる自然豊かな地域に立地しています。
- 医療ケアを必要とする方を支援
-
特別養護老人ホーム泰昌園では、認知症のほか、カテーテルや糖尿病、在宅酸素などの医療ケアを必要とする方も受け入れています。50名のご入居者一人ひとりに適切な医療を提供し、毎日を安心して過ごしてもらえるような業務です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 10,000円
-
扶養手当
5,000円 ~ 48,000円
-
家族手当
5,000円 ~ 48,000円
-
時間外手当
あり
15分単位
-
調整手当
21,830円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
09:00~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
医師の診療補助 及び医師の指示を受けて入所・利用者の看護、施設の保健衛生業務
＊入所50名、短期ステイ24名を約7人で看護します。
＊堺市・和歌山県橋本市からも交通至便の良い職場です。
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
74床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5860053
大阪府河内長野市寺元928
◎マイカー通勤の方は、別に定める給与規定の通り
片道通勤距離に応じた規定額を支給
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム泰昌園の特徴
特別養護老人ホーム泰昌園は、社会福祉法人楠黄福祉会が母体の福祉施設、泰昌園内に位置するホームです。入所定員数は50名で、定員数24名のショートステイセンターや定員数25名のデイサービスセンターを有しています。施設は大阪府河内長野市の自然豊かな環境に立地し、四季折々の風景を楽しむことができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
自然豊かな環境の中にある施設。アットホームな雰囲気が特徴的♪
特別養護老人ホーム泰昌園は、自然に囲まれた場所にあり、四季折々の風景を楽しむことができるのが魅力です。
■利用さまのクオリティ・オブ・ライフの向上を目指し、スタッフ同士の連携がスムーズです。
■病院勤務とは違ったフィールドで、お一人おひとりとしっかり向き合った看護を実践。
■明るくキレイな館内は広々としており、快適な環境の中でお仕事に取り組めます。
■勤務はオンオフの切り替えがしやすい日勤常勤。夜間はプライベートタイムとして費やすことができますね。
特別養護老人ホーム泰昌園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
15% -
要介護4
62% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 11%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 15%
職員体制について
笑顔と元気を基本とし、地域に密着した、『ゆとり』ある、ご利用者本位のケアに取り組んでいる。
現在の職員の総数
41名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 33%
-
40代 30%
-
50代 18%
-
60代 13%
提供サービス・対応について
外出、外食等行事をふんだんに取り入れている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
処遇検討委員会等委員会活動に注力している。
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