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医療法人誠心会

訪問看護ステーションかわいの正看護師求人

給与 月収: 255,000円〜 310,800円

(手当含む)

勤務地 神奈川県横浜市旭区
三ツ境駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

頑張りを手当で還元!年休125日×土日祝休みの好環境◎

訪問看護ステーションかわいでは、精神疾患のある方の日常生活や心のケアを中心に支援を行っています。病状や薬に関する相談にも対応しており、幅広いサポートに携わることが可能です。訪問先には作業療法士が同行する機会もあり、それぞれの専門性を活かしながら活躍できます。

勤務は日勤のみで、土日祝固定休の4週8休制を採用。年間休日は約125日と、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。また、通勤費や扶養手当に加え、夜勤手当や外勤手当、ベースアップ手当などの諸手当も充実。日々の貢献がしっかり給与に反映されるため、やりがいを持って長く働き続けられるでしょう。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 255,000円〜 310,800円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.4ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:290,200円

精勤手当:2,000円

扶養手当:10,000円

外勤手当:5,000円

賞与:年2回(3.4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 扶養手当

    10,000円

  • 職務手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:125日

休日制度: 週休2日制

休暇

夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:55~17:00

  • 残業時間(月): 下限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

研修制度

再雇用

昇給あり(1月あたり0円〜4,200円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

訪問看護ステーションの正看護師業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人誠心会 訪問看護ステーションかわい

施設形態

訪問看護ステーション

診療科目

訪問看護

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2410803

神奈川県横浜市旭区川井本町106-5TMビル3階

勤務地
神奈川県横浜市旭区川井本町106-5TMビル3階
アクセス

・相鉄本線 三ツ境駅

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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訪問看護ステーションかわい

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

精神科訪問看護が99%で、同じ医療法人の中に、精神科の病院が2病院(スーパー救急・急性期・認知症病棟等)とメンタルクリニック2か所。グループホーム4施設、デイケア2か所、援護寮1施設、就労支援事業所、地域相談支援事業所があります。同法人内の患者さんが1/2、近隣の精神科を持つ病院からの依頼が1/4、クリニックからの依頼が1/4の割合です。

ご利用者の総数

10

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    60%
  • 要介護2

    30%
  • 要介護3

    10%
  • 要介護4

    0%
  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

男性 5女性 5

ご利用者の年齢比

  • -64歳 66%

  • 65-74歳 18%

  • 75-84歳 11%

  • 85-94歳 5%

  • 95歳- 0%

職員体制について

ステーションと共に経験を重ねたベテランが多い職場です。世代交代をしたいので、若い人材を募集しています。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

男性 0女性 10

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 6%

  • 40代 44%

  • 50代 31%

  • 60代 19%

提供サービス・対応について

在宅療養が継続できるように、医療はもとより、地域行政、障害福祉関連業者と連携をとってサポートするように心がけています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人で認定取得サポート制度、研修の奨励を行っています。同行訪問、定期的なカンファレンスで問題を共有し解決にあたっています。

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給与
月収400,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問

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