社会福祉法人愛泉会
新着泉音の郷の正看護師求人
| 給与 |
月収：
210,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県仙台市泉区 泉中央駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 210,000円〜 300,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
オンコール手当：10,000円(月あたり)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円
本人名義の賃貸契約に限る
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
10,000円
件数に関わらず一律で支給
-
加給手当
10,000円
-
通勤手当制度
~55,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： その他 (月9～10日休み)
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
-
早番
08:15~17:15
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
復職支援サポート
福利厚生サービス加入
昇給あり(1月あたり0円〜3,500円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月8回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
パソコン入力
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9813126
宮城県仙台市泉区泉中央南15
マイカー通勤可（駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
多職種のプロが連携。チームケアを実践する中で看護師として活躍できます
▲多職種が連携した個別対応を実施。チームケアを学べます
▲産休・育休取得率が100%。ライフステージの変化に合わせて働き続けられる職場です
▲病棟経験があれば施設未経験でもOK。焦らずじっくり業務を覚えられます
泉音の郷ってどんな職場？
多職種のプロが連携。チームケアを実践する中で看護師として活躍できます
泉音の郷は2014年、仙台市泉区に開設された特別養護老人ホームです。入居定員は80名で全室個室の同施設は、家庭的な雰囲気で個別対応が可能なユニットケアを実施しています。また、ショートステイやデイサービスを併設し、多角的な介護福祉事業を展開中です。入居者さまの平均要介護度は4.4で、経管栄養や喀痰吸引を必要とする方が約10名入居しています。同施設には、30代から60代まで約4名の看護師が活躍しており、平均年齢は40歳代半ば。最低限必要な時を除いて、基本的に看護師は看護業務のみに専念できる環境です。多職種でカンファレンスを行い、連携しながら、入居者さま一人ひとりの趣味趣向に沿った日常を叶えるチームケアを学べます。看護師として、入居者さまのみではなく職員とも信頼関係を築ける環境です。
泉音の郷で働く魅力
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1職員の心身もサポート。看護経験を活かして信頼関係を築けます
同施設では、基本的に看護師と介護職員の業務は棲み分けされており、看護師業務に専念できる環境です。主治医の方針で、医療依存度の高い方の受け入れは多くないものの、看取り対応を行っているので、施設での終末期看護が学べます。さらに、ケアプランをもとに、看護師とケアマネジャー、介護職員など多職種が連携して個別対応にも力を入れているので、チームケアのスキルも身に付きます。また、同施設の看護師は、入居者さまだけでなく、職員の健康管理にも気を配り相談に乗ることも多く、職員の心身もサポートする存在です。看護師としての知識や経験を活かして、入居者さまや職員と信頼関係を築けることはやりがいにつながるでしょう。
![▲多職種が連携した個別対応を実施。チームケアを学べます]()
▲多職種が連携した個別対応を実施。チームケアを学べます
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2残業は月平均5時間。「くるみんマーク」を取得し子育てに理解ある職場です
同施設は、産休・育休の取得率が100%。厚生労働大臣の認定を受けた「くるみんマーク」を取得し、子育て世代の職員のサポートをしています。育休から復帰後の時短勤務や一定期間の夜勤免除、勤務曜日と時間の相談にも応じています。残業は、月平均で5時間程度、多い時期で10時間と少なめ。年間休日は118日で希望休も月に3日申請が可能です。定年は65歳であるものの、再雇用後の雇用年数に制限はなく、長く勤務が可能なので、ライフステージの変化に対応しながら長く働ける環境が整っています。
![▲産休・育休取得率が100%。ライフステージの変化に合わせて働き続けられる職場です]()
▲産休・育休取得率が100%。ライフステージの変化に合わせて働き続けられる職場です
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3チューター制度を導入。じっくり業務を覚えられる教育システムです
同施設では、施設での勤務経験がない方でも、病棟での経験が3年ほどあれば活躍できます。また、チューター制度を導入し、入職後にしっかり指導をしています。メインで指導する職員を2名から3名設けて、シフトが合わない場合は他の1名から2名が対応。入職した職員が覚えた業務の進捗状況を確認できるシートがあり、指導者同士が情報を共有しながら、順次ステップアップできる環境を作っているので安心です。オンコール対応の開始時期は、看護師経験が豊富な方で、早くて2ヶ月目位から始める人もいますが、本人の意思を尊重しながら開始してもらうようにしています。
![▲病棟経験があれば施設未経験でもOK。焦らずじっくり業務を覚えられます]()
▲病棟経験があれば施設未経験でもOK。焦らずじっくり業務を覚えられます
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
泉音の郷の職場環境
泉音の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
0% -
要介護3
26% -
要介護4
41% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 13%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 47%
-
30代 19%
-
40代 15%
-
50代 16%
-
60代 3%
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