社会福祉法人内野会
特別養護老人ホーム本陣園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
197,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県飯塚市 上穂波駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
1,000円
-
特定処遇改善手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇(夏季・冬季休暇（合わせて３日）)、冬季休暇(夏季・冬季休暇（合わせて３日）)、有給休暇
勤務時間
-
日勤
07:30~16:30
09:00~18:00
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(70歳まで)
昇給あり(1月あたり3,700円〜5,200円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
ユニット型の施設です。入居者５０名、短期入所生活介護１０名の健康管理、看護業務全般および介護。
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
担当回数：多くて月に10回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム本陣園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平成27年4月からユニット型サービス（1ユニット10名の6ユニット、内1ユニットは短期入所）に移行し、より多くの個別性を尊重したケアの実現を目指して、個々の利用者様のご希望に沿ったサービスの提供を追求しています。包丁研ぎや手芸等、長年の趣味を園生活でも継続して行えるよう、安全管理のもと支援を行っており、「自分らしさ」を表現できる時間を持つことで、いきいきとした園生活を送られている方がたくさんおられます。また、積極的に一時外出・外泊支援にも取り組んでおり、住み慣れた自宅、地域とのつながりの継続にも取り組んでいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
6% -
要介護3
26% -
要介護4
40% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 26%
職員体制について
「運営理念へ向き合う」ことを目標とし、チームプランやマイプランの作成、研修などを行い、普通の暮らしを安全に続けられることを追求しています。 また、超過労働を削減し、より働きやすい職場環境を実現化するため、チーム体制での取り組みも進めています。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 15%
-
40代 42%
-
50代 17%
-
60代 19%
運営方針
本陣園理念
私たちは、お一人お一人のこれまでの人生を尊重し、普通の暮らしを安全に続け
られることを追求します。
この理念に基づき
一、その人らしさを大切にします。
一、ほほえみの絶えない、やすらぎの場を作ります。
一、やすらぎとともに、生きがいのある施設にします。
一、常に学習し変容し続けます。
以上を、入居者、ご家族、職員、地域と共に実現します
勤務時間
（介護） 早番７：００～１６：００早出A７：３０～１６：３０日勤A８：００～１７：００日勤B９：３０～１８：３０日C８：００～１６：００遅出１０：３０～１９：３０ 遅出A１１：００～２０：００超遅出１２：００～２１：００夜勤２１：００～７：００ （看護職員） 早番７：３０～１６：３０日勤９：００～１８：００遅番９：３０～１８：３０
休暇制度の内容および取得状況
６ヶ月間継続勤務し、所定労働日数の８割以上出勤した職員に対しては、１年間において勤務年数に応じた日数の年次休暇を与える。
福利厚生の状況
・各種保険完備 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断実施（年1回、夜勤従事者は年2回） ・育児・介護休業、看護休暇、育児・介護休業等に関する介護短時間勤務の取得実績あり
提供サービス・対応について
個々の利用者様の「できること」に最大限着目し、自立支援に向けたケアの提供に努めています。ユニットケアの特色を生かし、よりお一人お一人の個別性を尊重したサービス提供を追及しています。各専門職が集うケアカンファレンスに、ご本人またはご家族の参加を積極的に呼びかけ、透明性の高いサービス提供に心がけています。また、質の高い看取りケアを目指して、研修等を重ねています。
介護サービスに関する特色等
食事…食事時間は個々の生活リズムに合わせて提供。見た目も味も良い食事の提供を追求している。
入浴…個別浴槽、座位式リフト浴、臥位式特殊浴の3種類の浴槽を完備。個々の状態に合わせた入浴が可能。
排泄…オムツ使用の方も、立位が可能な方は可能な限りトイレでの排泄支援を心がけている。
個別ケア…自宅への外出・外泊の送迎や付き添い支援、個別の買い物支援等を頻繁に行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・職員の腰痛予防対策に特化した抱えない介護（ノーリフティングケア）を標準化させていくことを目的に、移乗用リフトやスライディングボード等の福祉機器を積極的に導入している。また、令和2年度から福岡県ノーリフティングケア普及促進事業のモデル施設に認定されている。 ・スタッフの資格取得に向けた支援…認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修を出張扱いとして受講を認めている。介護支援専門員実務研修、介護職員実務者研修のスクーリング受講時の、勤務シフト調整の便宜を図っている。 ・外部研修への参加を、基本的に出張扱いとして認めている。 ・定期的な全体会議における内部研修の開催。 ・29年度からは社会福祉士会や介護福祉士会等、専門職団体の入会金・会費や、介護職員実務者研修の参加費用の援助を行い、参加を促進している。
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- 月収219,500円〜
- 賞与
- 年2回（4ヶ月分）
- 配属先
- 手術室
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