【新着】埼玉セントラル病院の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):病棟 - 入間郡三芳町 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

医療法人財団明理会

この求人の詳細

概要

職種

正看護師
勤務形態

常勤(夜勤有り)
配属先

病棟
雇用形態

正社員

給与

月収： 288,200円〜 (手当含む)

賞与：年2回（3.7ヶ月分）

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収：382,700円

夜勤手当

住宅手当

調整手当

白衣手当

病棟手当

賞与：年2回（3.7ヶ月分）

■正看護師/日勤常勤
年収：4,529,650円

夜勤手当：13,000円

住宅手当：15,000円

調整手当：13,000円

白衣手当：1,200円

病棟手当：5,000円

賞与：年2回（3.7ヶ月分）

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当

13,000円 / 回

正看護師：13,000円/回、准看護師：12,000円/回
住宅手当

15,000円

寮希望者は12,000円
家族手当

あり

家族手当10,000円/人、3人目から：5,000円
調整手当

29,000円
白衣手当

1,200円

クリーニング代病院持ち
病棟手当

5,000円
通勤手当制度

あり

実費支給上限なし
固定残業代

なし

休日・休暇

年間休日：115日

休日制度：その他

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日(入職日3日、入職後6ヶ月7日付与))

勤務時間

日勤

08:30~17:30
夜勤

17:00~09:00
早番

07:30~16:30
遅番

10:00~19:00

残業時間(月): 下限10時間~上限15時間

夜勤・交替制

交替制： 2交替病棟による

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与

社員食堂(1食370円)

再雇用(再雇用あり 65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

病棟における看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問

オンコール

オンコールなし

教育制度

プリセプター制度、再就職支援講習会、経験年数別による研修、接遇講習
【中途教育制度あり】チェックシート使用して出来る事、出来ないことを確認し、出来る事であっても重ねて確認していきます

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人財団明理会埼玉セントラル病院

施設形態

一般病院 / 療養型病院 / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所

病床数

450床

療養病棟(慢性期病棟) 154床 / 認知症病棟 104床 / 特殊疾患病棟 48床 / 精神病棟 96床 / 回復期リハビリテーション病棟 48床

＜本館＞
【2F,3F】精神療養病棟(96床)
【4F,6F,8F】医療型療養病棟(154床)
【5F】特殊疾患病棟(48床)
【7F】回復期リハビリテーション病棟(48床)

＜A館＞
【2F,3F】認知症病棟(104床)

診療科目

内科 / 精神科 / 心療内科 / リハビリテーション科 / 人工透析科 / 訪問看護

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング

看護基準

20:1

従業員

478名

看護師 172名 / 介護士 97名

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

建物タイプ : アパート

間取り : 1R

設備 : エアコン付き

■設備備考
冷暖房完備
■その他備考
【家賃】
家賃半額負担
大体3万程度。

【場所】
ふじみ野駅周辺

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~6歳

保育料 : 保育料 : 600円/日

夜間保育あり / 24時間保育あり / 土日保育あり / 単発預かり可能

■利用可能年齢備考
学童まで
■保育料備考
【保育料】
1才以上500円/日
0歳児600円/回
【食事代】
朝食100円・昼夕食250円

◯2人目から利用料金半額
■事業所からの所要時間備考
院内
■保育時間備考
非常勤も利用可能
■その他備考
管理栄養士による昼食提供有り
(勤務延長時は夕食提供も有り)

※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3540045

埼玉県入間郡三芳町上富2177

車通勤可

駐車場: あり(無料)

両立支援・資格取得支援が万全！　慢性期看護のエキスパートを目指せます

▲慢性期医療に特化した病院で、患者様やご家族の人生にしっかりと寄り添えます

▲勤務時間内は仕事に集中。残業が少ないのでメリハリのある生活が送れます

▲学びの機会が多く、法人の研修に参加可能。資格取得サポートも利用できます

埼玉セントラル病院のオススメポイント

作業療法士などの機能回復訓練のプロが行う、訪問リハビリテーション！

埼玉セントラル病院では、外来診療に加えて訪問リハビリテーションを行っているのが大きな特徴の1つです。寝たきりになっている方や、日常生活において必要な機能を失ってしまった方などに、適切な訓練を通じて回復を促すというケア行っています。理学療法士や作業療法士、言語聴覚士といった理学療法士や作業療法士の専門スタッフが訪問して、介護とリハビリを行うので、より高度なケアが提供できます。また、平成25年に人工透析室を病院内に開設して、より多くのニーズに応えられるようにしているのも、特徴の1つです。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

《大手グループ病院》福利厚生充実･スキルアップ･長く働き続けることができる病院です。

埼玉セントラル病院は、ママさんナースが多く、子育てと両立しやすい病院です。 ■残業少なめで定時に帰宅できる！重症度の高い患者様が少ないため、急遽残業が発生することがほとんどありません。月平均残業時間は5時間。1勤務の平均15分ほどです。日勤勤務でしたら、18時前には退社できます。 ■ブランクや経験の浅い方も安心の教育体制 IMSグループは教育体制が充実しています。院内での研修はもちろん、グループで行う研修など様々な実践的な研修があります。また「おもてなし」の力が身につく接遇研修も行っています。 ■安心のグループ病院院内24時間託児所、独身寮があり、仕事に専念することができます。グループ内の異動もできますので、引越しや他の分野で働きたい時も退職することなく働き続けることができます。

埼玉セントラル病院ってどんな職場？

両立支援・資格取得支援が万全！　慢性期看護のエキスパートを目指せます

超高齢社会を支える高度慢性期医療の提供を目指し、訪問リハビリや訪問看護、訪問診療、人工透析などの多様な医療サービスを提供している埼玉セントラル病院。慢性期の患者様が多い同院は、「患者様としっかり向きあいたい」とお考えの看護師さんにピッタリの職場です。丁寧な看護を実践しながら、仕事を通じて自分が目指す看護について見つめ直すことができます。また、仕事と私生活を両立しやすいという点も同院の魅力。残業がほとんどないため、就業後は家事や育児、休養の時間をしっかり確保できます。患者様とじっくりと向き合った看護をしたい方、慢性期看護のエキスパートを目指したい方、家族との時間も大切にしたい方。埼玉セントラル病院には、そんなさまざまな看護師さんの希望を叶えるための制度が整っています。IMSグループの手厚い支援を受けながら、看護業務に取り組んでみませんか。

埼玉セントラル病院で働く魅力

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埼玉セントラル病院の職場環境

埼玉セントラル病院の現場スタッフの声

2018年入職看護師・認知症病棟勤務

埼玉セントラル病院に入職したきっかけを教えてください。

IMS系列の看護専門学校で、患者様に寄り添った仕事ができる職場を探しており、当院に入職を決めました。入職時から認知症の認定看護師資格を取りたいと思っていたので、認知症治療病棟があるというのも大きかったですね。
患者様の満足度を上げるために工夫していることは何ですか？

患者様としっかり目線を合わせること。また、患者様から「困っている」と声を掛けられたときには、できるだけ仕事の手を止めて「何に困っているの？」と聞くようにしています。認知症の患者様は自分から思いを訴えられない方が多いのですが、それでも「ありがとう」「助かったよ」と言っていただけることもあり、やりがいを感じますね。
どのような看護師さんに向いている職場だと思いますか？

お年寄りが大好きで、話すことが大好きな方。患者様のお話を一緒に楽しんで聞いてあげられる方が向いている職場なのではないでしょうか。今、認知症病棟にいる20代のスタッフは5名ほどなので、若い方もたくさん来てくださったら楽しいだろうなと思います。

2018年入職看護師・認知症病棟勤務

埼玉セントラル病院を選んだ理由は何ですか？

一番の理由は、仕事と育児を両立できそうだったからです。以前は残業が多い急性期病院に勤めていましたが、今回は緊急対応がない慢性期の病院を選びました。患者様との意思疎通が難しいという点で急性期とのギャップを感じましたが、患者様の入れ替わりが激しくない分、情報収集の慌ただしさがないので看護に集中できて良いですね。
ママさんナース目線で、同院の魅力を教えてください。

子どもが原因で急な休みが発生しても、皆さん「仕方ないよ」「お互い様」と声を掛けてくださるので助かっています。また、希望のお休みを取りやすいのも助かりますね。仕事とPTA役員を両立できているのは、看護師長がシフトを考慮してくださっているおかげです。残業もないので、子どもを2箇所に迎えに行ってもゆとりを持って夕食の準備に取りかかれます。
教育面のサポート体制はいかがですか。

仕事でわからないことがあれば、先輩方がすぐに教えてくださいます。人間関係が良いので質問がしやすいですね。また、慢性期ではありますが、グループ病院なので教育面でも恵まれていると思います。「研修を受けたい」という希望を出せばグループ内研修に参加できるので、学びたいという意思がある方にとっては恵まれた環境ではないでしょうか。

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労働者派遣事業　派13-310987
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

給与	月収： 288,200円〜 (手当含む)
勤務地	埼玉県入間郡三芳町ふじみ野駅バス10分、無料送迎バスが運行しています
職種	正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先	病棟