ソフィアメディ株式会社
| 給与 |
月収:
391,700円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都世田谷区 用賀駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 391,700円〜 (手当含む)
賞与: 年2回
勤務形態:年俸制
◆月額給与には月30時間分の残業代が含まれます。
◆訪問件数や会社業績に影響されない安定した給与体系です。
<収入例>
臨床経験4年目~:月額39万1700円以上 / 年俸470万円以上
臨床経験2~3年目:月額39万1700円 / 年俸425万円
※ソフィア入社の方のスタンダードなベース給与です。
※研修期間中は月額8割支給となります。(最大3か月)
オンコール手当
あり
祝祭日訪問手当
5,100円
1回につき
通勤手当制度
~31,000円
年間休日:120日
休日制度:
完全週休2日制
( 営業・請求業務なし、土日祝休み。1時間以上の残業は稀。
有給休暇も取りやすい環境。時間を有効に使ってプライベートも充実。)
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇5日、介護休暇 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
損害賠償保険
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度(内部研修は全て無料 / 外部研修も概ね会社負担)
資格取得支援制度(特定看護師‧認定看護師取得へのバックアップシステム)
健康診断
転居支援制度
シングルマザーナース支援制度
昇給あり(1年毎入社月に訪問実績と評価シートを基に更新)
退職金制度あり(勤続5年以上)
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
主婦・主夫可
正看護師可
オンコールあり
(1)緊急電話対応を本当に必要とされるお客様とのみご契約します。
(ステーション本位で必要性のない方にまで契約しません)
(2)コールが必要とならないよう、日中のケア・指導を万全に行います。
(3)看護師の自宅からの距離を考慮し、緊急出勤時も1時間~1時間半いただくことを契約時にお客様にご了承いただいた上での対応となります(22時以降はタクシー利用の社内規程あり)。
■入社時研修、同行研修、フォローアップ研修、技術研修などの各研修
月1回外部講師によるセミナー等、自由参加型の研修多数有り
■特定看護師・認定看護師取得へのバックアップシステム有り
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
訪問看護
救急指定なし
13名
看護師 5名
電子カルテ
【PC】簡単な入力あり
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1580096
東京都世田谷区玉川台2-22-20イイダアネックス7 304号室
車通勤可
駐車場: なし
多職種がそれぞれの専門性を活かして協働しています
毎月開催している、ソフィアメディセミナー
訪問は電動自転車を利用します。
それぞれの専門職が連携して、実際のケアを集中して行える体制を構築。
ソフィア訪問看護ステーション用賀は、様々な専門職が連携しながら作業をしていて、効率よくサポートを行えるとともに、看護スタッフがケアに集中できる環境をつくっています。管理者や事務担当は、ケアの体制をバックアップするために管理業務を行っていますし、医療コーディネーターは地域の医療機関などとの連携を専門知識を活かして効率よく行い、利用者さまが遅滞なくサービスを受けられるようにしています。こうすることで、ご自宅へ訪問する看護師は、常に利用者さまへのケアに専念することができています。
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ソフィアメディ訪問看護ステーション用賀
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
135名
要支援1
4%要支援2
13%要介護1
24%要介護2
22%要介護3
16%要介護4
11%要介護5
8%男性 4:女性 6
-64歳 16%
65-74歳 14%
75-84歳 28%
85-94歳 36%
95歳- 8%
15名
男性 2:女性 8
20代 8%
30代 62%
40代 31%
50代 0%
60代 0%
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