社会福祉法人日吉たには会
老人保健施設はぎの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府南丹市 鍼灸大学前駅 500メートル徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2024-07-17に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 研修充実◎認知症専門棟がある施設
-
老人保健施設はぎの里には一般棟と認知症専門棟が設置されており、各々定員50名です。認知症ケアや多職種連携に関心がある方に適しています。研修が充実しているので、介護施設での勤務経験がないもスタートしやすいですよ。
- 年間休日121日◎マイカー通勤OK
-
老人保健施設はぎの里は山陰本線「鍼灸大学前」駅から徒歩圏内にあるうえ、マイカー通勤もできます。年間休日は121日あり、プライベートも大事にできそうです。産休・育休の取得実績があるので、職場復帰もスムーズにできますね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
-
住宅手当
20,000円
-
扶養手当
~ 14,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
正15,000円准10,000円
-
処遇改善手当
~ 10,000円
-
早出手当
あり
-
年末年始手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
09:30~18:30 -
夜勤
17:00~10:00
- 168H/月勤務
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(上限 65歳まで)
昇給あり(1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
施設入所者等への看護業務
・施設入所者の健康管理全般
・バイタルチェック、服薬管理、看護記録
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 132床
通所リハ：定員30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6290301
京都府南丹市日吉町保野田萩原1-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
大きな建物が目を引く「老人保健施設はぎの里2号館」の外観。
ぬくもりのある介護・看護サービスが提供されています。
老人保健施設はぎの里の特徴
はぎの里2号館は、平成12年4月に開設された施設です。老人保健施設、通所リハビリテーション、ケアハウスを併設し、利用者さまの幅広いニーズに応じたサービスを提供しています。利用者さまの閉じこもり防止と気分転換の一環として、定期的に外出レクリエーションも実施しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老人保健施設はぎの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護度 要介護110名 要介護231名 要介護334名 要介護421名 要介護52名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
27% -
要介護3
30% -
要介護4
22% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 21%
職員体制について
施設長（医師） 副施設長（介護支援専門員兼務） 介護支援専門員１名 支援相談員２名（１名兼務） 介護福祉士１９名 介護員１４名 看護師１４名／准看護師２名 管理栄養士２名 薬剤師１名 理学療法士４名 作業療法士１名 言語聴覚士０名 介護福祉士実務者研修修了者２名 認知症介護実践者養成研修修了者６名 認知症介護実践リーダー研修修了者１名
現在の職員の総数
62名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 11%
-
40代 32%
-
50代 16%
-
60代 25%
運営方針
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、保健医療・福祉関係者や行政機関等との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。明るく家庭的な雰囲気及び健全な環境の下での生活を確保するため、職員との信頼関係を基調として、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立った適切なサービスの提供について不断の努力を行う。
勤務時間
7:00～16:00早出 8:30～17:30A勤 9:00～18:00B勤 9:30～18:30C勤 10:00～19:00D勤 17:00～10:00夜勤
休暇制度の内容および取得状況
●年次有給休暇年１０日 ●特別有給休暇①結婚②出産③忌引き④父母の法要⑤感染症による就業制限⑥被災など ●出産前後の休業 ●育児休業 ●介護休業
福利厚生の状況
●京都府民間社会福祉施設職員共済会加入●職員互助会 ●健康診断●インフルエンザ予防接種 ●永年勤続表彰 ●野球部 ●各種保険加入●退職共済 ●ユニフォーム貸与
提供サービス・対応について
○多職種協働による質の高いサービスの実践 ・ご利用者・ご家族と積極的にコミュニケーションを図り、想いをくみ取り、心地よい環境づくりに努めます。 ・系統的な観察を行い、個々の利用者の健康状態を把握します。また、日々の変化を捉え、異常の早期の発見とその対応に努めます。専門職として主体的に学び、チームで在宅復帰を意識した健康ニーズの充足に取り組み、サービスの質向上を目指します。 ・ご利用者の主体性を尊重し、それを発揮できる環境づくりを行います。個々の利用者に対する専門的なアプローチだけでなく、多職種と協同しながら、ご利用者の「できること」を磨いたり、増やすことのできるリハビリテーションの提供を行います。 ・地域で採れた米や野菜を使い、季節を感じる献立で食べる楽しみを提供し、多職種協働の元ご利用者の状態に合せた食事で栄養状態の維持増進に努めます。
介護サービスに関する特色等
報酬類型として従来型個室と多床室がある。2階は定員50床で認知症専門棟として、体操やレクリェーションを中心に認知症ケアに取り組んでいる。
3階は定員50床で一般棟として在宅復帰・在宅生活継続に向けての取り組みやリハビリ・レクリェーションなどの充実を目標に取り組んでいる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・良質なサービスを提供するために、多面的かつ実践的な研修を計画し、知識や技術を学び磨きなおす機会を持ち、ケアの質の向上を図ります。また、より多くの職員が研修に参加できるようインターネット研修を活用します。
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