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セントケア西日本株式会社

セントケア大阪の准看護師求人

給与 月収: 250,000円〜

(手当含む)

勤務地 大阪府大阪市東淀川区
淡路駅
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 250,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

    上限なし

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: 週休2日制

休暇

育児休暇 日曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30
    09:00~18:00

  • 残業時間(月): 下限15時間~上限15時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

昇給あり(非常勤:0円~50円正職員:0円~5000円)

退職金制度あり

業務

訪問入浴における看護業務全般

条件

未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

セントケア西日本株式会社 セントケア大阪

施設形態

訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

従業員

40名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9リセスビル4F

勤務地
大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9リセスビル4F
アクセス

・阪急京都本線 淡路駅 徒歩5分

セントケア大阪のオススメポイント

一人一人に寄り添った看護を提供!笑顔を大切にしている訪問看護ステーションです

セントケア大阪は、訪問看護・訪問入浴・居宅介護支援をしています。自宅療養が希望の方のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄などの身の回りのお世話である身体介護や洗濯や掃除などの生活援助、様々なサービスの代理手続きなどを行っています。その方の生活スタイルに合わせたサポートやケアをしていき、全ての方が笑顔になるように一人一人に寄り添った看護を提供しています。また、定期的な研修などを積み重ねた経験豊富な看護師が看護にあたっているため、利用者さまの住みよい環境の創造に邁進しています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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セントケア大阪

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

37

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    16%
  • 要介護2

    43%
  • 要介護3

    14%
  • 要介護4

    8%
  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 3%

  • 65-74歳 28%

  • 75-84歳 41%

  • 85-94歳 26%

  • 95歳- 3%

職員体制について

現在の職員の総数

9

職員の男女比

男性 0女性 10

職員の年齢比

  • 20代 22%

  • 30代 11%

  • 40代 22%

  • 50代 11%

  • 60代 33%

運営方針

地域社会とのコミュニケーションを通じホスピタリティ(厚遇)の創造を追及し、住みよい環境、福祉社会の実現に貢献すること。そのためにサービスの質の向上図り、積極的な教育を行っている。地域社会を通じ、お客様、ご家族の生き甲斐を創造する。

勤務時間

常勤:8時~19時の間で8時間(1時間の休憩) 非常勤:8時~19時の間で希望する勤務時間

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇等

福利厚生の状況

団体保険など複数あり

介護サービスに関する特色等

教育研修に力を注ぎ、お客様へのサービスの向上に努めている

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月研修を行っている。 全ヘルパーに対して個別の課題に対しての研修を実施

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収250,000円〜
賞与
年2回(3.3ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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