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医療法人積善会

老人保健施設希の里の正看護師求人

給与 月収: 218,500円〜

(手当含む)

勤務地 大分県豊後高田市
豊前長洲駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

多職種連携◎ブランク復帰を丁寧にサポート

老人保健施設希の里では、介護・看護・リハビリなどの各専門職が連携し合い、チーム一丸となって利用者さまをサポートしています。 多職種で意見を出し合いながらベストなケアを追求できる環境です。専門性を高めつつ、さらなる成長を目指せるでしょう。

主な業務は、介護老人保健施設での医療的補助です。 現場では丁寧な指導が行われているため、ブランクのある方もスムーズに業務に入ることができますよ。また、子育て世代へのサポートも手厚く、お子さまの学校行事や急な発熱時などのシフト相談も可能。ライフステージに合わせた働き方が叶う職場です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 218,500円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    10,000円 ~ / 回

    10,000円/回

  • 資格手当

    14,500円 ~ 20,500円

    准看護師:14500円/正看護師:20500円

  • 住宅手当

    15,000円

  • 扶養手当

    5,000円 ~ 10,000円

    配偶者:10000円/1子当たり:5000円/子供のみ扶養:第1子8000円 、2子以降:5000円

  • 調整手当

    11,000円

  • 通勤手当制度

    ~12,000円

    実費支給 上限あり

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: シフト制 (月9日休み)

休暇

育児休暇

勤務時間

  • 日勤

    07:30~16:00
    08:30~17:00
    10:30~19:00

  • 【残業】月平均2時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用(70歳まで)

昇給あり(1月あたり 2.00% 〜 3.00%(前年度実績))

退職金制度あり(勤続5年以上)

業務

入居者さまへの看護ケア全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人積善会 老人保健施設希の里

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

従業員

90名

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 6000円/月

間取り : 1R

水道代、光熱費個人負担

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8790608

大分県豊後高田市呉崎755

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
大分県豊後高田市呉崎755
アクセス

・JR日豊本線(門司港~佐伯) 豊前長洲駅

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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老人保健施設希の里

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    17%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    11%
  • 要介護4

    32%
  • 要介護5

    18%

職員体制について

現在の職員の総数

64

運営方針

医療・保健・福祉を通して、地域社会への奉仕を行う

介護サービスに関する特色等

利用者を施設側の業務の流れに乗せるのではなく、個々の希望制、選択制にすることにより、意識・意欲を尊重する。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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月収190,000円〜
賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
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