社会福祉法人創生
土支田創生苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
277,000円〜
329,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都練馬区 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
6,000円
非常勤：勤務時間により変動
-
住宅手当
15,000円
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
夏季休暇2日、育児休暇、有給休暇7日(有給休暇:週4日勤務の場合7日)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:30~18:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：2,000～5,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：30～30円))
業務
特別養護老人ホームでの看護業務。
条件
実務経験歓迎（福祉施設経験者尚可）
福祉施設経験者尚可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
90名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
磨かれるのは知識や技術だけじゃありません！ 接遇面も徹底して学べます
土支田創生苑のオススメポイント
高齢者福祉と障害者支援の施設を併設！地域との交流を図るオープンな複合施設☆
社会福祉法人創生「特別養護老人ホーム土支田創生苑」は、老人福祉施設と同施設内に障害者支援施設を併せ持つ複合施設です。特別養護老人ホームでは、入所やショートステイ、デイサービスの受け入れを行っているほか、居宅介護支援サービスも展開。地域の高齢者福祉を支えています。建物の最上階には屋上庭園が設置されており、四季折々の花々が楽しめる利用者さまにとっての癒やしの空間です。納涼祭や餅つき大会など、季節にちなんだ行事が行われる際は、地域との交流を図り、オープンな施設運営に努めています。
土支田創生苑ってどんな職場？
磨かれるのは知識や技術だけじゃありません！ 接遇面も徹底して学べます
土支田創生苑は、高齢者施設と障害者支援施設が併設された複合施設です。平均介護度は2～4.1で、看護師の役割としては生活の場である施設内を常日頃から観察して、利用者さまの普段との違いを見つけ、それをどう医療につないでいくかを考えていくことです。必要な時には、医療処置を行いながら、利用者さまの健康管理や服薬管理をするのが医師のいない現場での大切な仕事です。同施設がとくに大事にしているのは、質の高いサービスを生み出すための接遇です。ただケアをするのではなく、言葉づかい一つひとつをとても大切にしていて、職員全員で学び、日々精進しています。
土支田創生苑で働く魅力
-
1接遇・マナーの向上で高品質なサービスを提供。笑顔を追及しています
土支田創生苑は、ハイクオリティな生活支援を目指している施設です。理念として「利用者の笑顔が家族の安心 職員の喜びに」を掲げ、利用者さまが楽しく生活を送れることに尽力しています。利用者さまに笑顔が出れば、そのご家族は安心します。ご家族に「この施設にお願いしてよかった」と思っていただくことで、働くうえでのやりがいを得ることができるでしょう。利用者さまだけでなく、そのご家族にも親身になってケアを行いたいとお考えの看護師の方におすすめの施設です。
-
2毎月異なる内部研修！ スキルを磨きたい看護師さんにも最適です
土支田創生苑は、内部・外部ともに研修を豊富に取り揃えています。施設内に感染委員会や褥瘡委員会、事故防止委員会などといった専門委員会を設置。各委員会が内部研修を行います。テーマは食中毒やインフルエンザなど、季節に合わせて毎月違った講義を深く学んでいけます。また、外部研修についても充実。年に1回目標を決めて、希望の研修を申請します。申請を行っていれば、希望者の出席しやすいスケジュールで研修を設定してくれたり、シフトに融通を利かせてくれたりと、バックアップ体制も万全です。
-
3入職後の定期面談で、業務上の迷いもすぐに解消！
土支田創生苑の事業計画のなかには、2カ月に1度の定期的な主任面談が盛り込まれています。職場に円滑な人間関係が築かれているかどうかに重きを置いて、親身に話を聞いてくれる場が設定されています。普段の業務中でも、主任から一般職員に積極的に声掛けをしており、話しやすく接しやすい雰囲気が作られているので、不安を早めに解消していくことができます。何でも親切に教えてくれる先輩看護師が多く在籍しており、長く安心して働ける職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
土支田創生苑の職場環境
土支田創生苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
2% -
要介護3
9% -
要介護4
46% -
要介護5
41%
職員体制について
現在の職員の総数
84名
運営方針
(1)地域に開かれた明るく楽しい福祉施設であると同時に地域の人々の交流の場も提供し、地域社会から信頼される役割を果たします。
(2)利用者、家族、そして職員の心が通いあい、笑顔で過ごせる施設運営を目指します。
(3)利用者そして職員が健全で安らかな生活が営めるように、施設環境・労働環境の整備を目指します。
(4)利用者のニーズを充分に反映した均一で最良のサービスを提供するために、職員の介護技術・看護技術の向上に努め研修体制の一層の充実を図ります。
(5)苦情処理委員会を設置すると共に、第三者委員を委嘱し利用者、家族からの苦情や第三者からの意見には誠意を持って速やかに対処し、今後の改善に反映させます。
(6)諸規定の見直しや職員の創意工夫、努力が適正に反映される職場環境づくりに努めます。
介護サービスに関する特色等
利用者の方々のその人なりのあり方、潜在能力等を引出すこと、情緒豊かに過ごしていただくことを目的に、音楽体操・カラオケを実施している。中庭に季節の花や野菜を育てている。屋上にも季節の花を植え散歩コースを設置した。一方介護面では、リハパンを使用、オムツを出来るだけ外し、トイレ誘導に努めている。
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