社会福祉法人栄光会
きよみず苑・京都東の准看護師求人
| 給与 |
月収：
204,700円〜
306,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市山科区 椥辻駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 / 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来 / 施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
6,000円 ~ 8,000円
介護福祉士：6,000円正看護師・准看護師：7,000円～8,000円
-
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
調整手当
~ 30,000円
-
役付手当
~ 30,000円
-
介護手当
3,000円 ~ 30,000円
-
業務手当
5,000円 ~ 10,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
実費 パートは上限月5,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (シフト制：公休月9日間 （2/16～3/16は8日間）)
休暇
育児休暇(取得実績あり)、有給休暇10日(時間単位の取得可能)、特別休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(６5歳まで)
昇給あり
業務
高齢者総合福祉住宅内にある「きよみず苑クリニック」での看護師業務 / 併設の「ユニット型特別養護老人ホーム」のご利用者さまの看護 / 一部外来「併設のサービス付高齢者住宅」のクリニック業務
試用期間：2ヶ月間介護手当未支給
条件
実務経験
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
50名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6078326
京都府京都市山科区川田御出町29番地
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特養やサ高住などさまざまな施設を併設。ホスピタリティを大切にしています！
▲おもてなしの心を重視。人との関わりを大切にする方にぴったりです！
▲仕事のやりがいとプライベートの充実度、どちらも感じられる環境です！
▲ご利用者、ご家族、地域の方々との交流ができるイベントを多数開催しています
きよみず苑・京都東ってどんな職場？
特養やサ高住などさまざまな施設を併設。ホスピタリティを大切にしています！
きよみず苑・京都東は「高齢者総合福祉住宅」として、1・2階にユニット型の特別養護老人ホームと短期入所施設、デイサービスセンター、地域交流スペースを併設。3・4階はサービス付き高齢者向け住宅として運用しています。同じ建物にはクリニックやヘルパーステーション、居宅介護支援事業所もあるため、医療・介護の包括的な支援ができるのが強みです。ご利用者、ご家族以外にも近隣住民や商業施設など地域との交流が盛んで、施設は明るく活気にあふれた雰囲気。スタッフ間の風通しが良く、「こんなイベントをやりたい」「こうした方が良い」といった意見を積極的に出せることも魅力のひとつです。また、職員のホスピタリティ精神を重視しているため、介護関連以外にも接遇マナー、リスクマネジメントといった研修を精力的に行っていることも特徴と言えます。職員には法定の有給休暇に加え、特別有給休暇が10日間付与されるため、プライベートも楽しみながら働くことができるでしょう。
きよみず苑・京都東で働く魅力
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1ボトムアップの運営で風通しの良い職場！ 積極的に意見を出せます
きよみず苑・京都東では、職種や役職、年齢を問わずスタッフが積極的に意見を出し合っています。看護師同士だけでなく、他職種との垣根を超えた連携が取りやすいことが魅力です。風通しの良い職場なので、必要に応じて施設長や事務長に直接相談を持ちかける方も多いと言います。ボトムアップ型の運営が行われており、「工夫してやれることは全部やってみる」という風土が根付いています。施設で行っているイベントも、職員のアイデアから生まれたものがほとんど。「仲間と協力して、より良いケアを追求していきたい」という方に向いている環境です。
![▲おもてなしの心を重視。人との関わりを大切にする方にぴったりです！]()
▲おもてなしの心を重視。人との関わりを大切にする方にぴったりです！
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2介護以外の研修も充実！ 接遇マナーなど役立つスキルを身につけられます
きよみず苑・京都東の特徴は、介護技術の研修だけでなく、接遇やリスクマネジメントなど、対人業務に関する研修を2ヶ月に1回ほどのペースで実施していること。外部から招いた特別講師の指導を定期的に受けることで、介護スタッフとして、また社会人として成長していくことができます。また、外部研修にも積極的に職員を送り出しています。外部研修に参加したら、後日の内部研修で学んだ内容を共有する仕組みになっているので、職員全体のスキルアップが図れるのもポイントです。
![▲仕事のやりがいとプライベートの充実度、どちらも感じられる環境です！]()
▲仕事のやりがいとプライベートの充実度、どちらも感じられる環境です！
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3特別有給休暇が10日間分あり！ 半日や時間ごとの取得もできます
きよみず苑・京都東で働く職員には、法定の有給休暇以外に、「特別有給休暇」が10日間付与されます。付与された10日間のうち、5日間は必ず年度内に使い切ることができ、残りの5日間は翌年に持ち越すことも可能です。この特別有給休暇の取得率は、およそ70％にも上ります。職員の皆さんは、「今回は有給、次は特休」と通常の有給休暇と特別有給休暇を使い分けながら、休日を有効活用しているそうです。また、有給休暇は全日だけでなく、半日や時間単位での取得もOK。プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境と言えるでしょう。
![▲ご利用者、ご家族、地域の方々との交流ができるイベントを多数開催しています]()
▲ご利用者、ご家族、地域の方々との交流ができるイベントを多数開催しています
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きよみず苑・京都東の職場環境
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