社会福祉法人ファミリー
特別養護老人ホームハピネスあだちの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
261,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都足立区 江北駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：119日
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1230872
東京都足立区江北3-14-1
- 勤務地
- 東京都足立区江北3-14-1
- アクセス
・日暮里・舎人ライナー 江北駅 徒歩11分
・日暮里・舎人ライナー 高野駅 徒歩16分
・日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅 徒歩20分
ワークライフバランスを重視しながら働ける、ユニット型特別養護老人ホーム！
▲医療的ケアの専門職として、高齢者看護に携われます
▲施設内には看護師が24時間常駐。利用者様に安心感を与えています
▲木のぬくもりを活かしたフロアサロン。温かみあふれる施設です
特別養護老人ホームハピネスあだちのオススメポイント
住み慣れた地域を拠点に充実した福祉で利用者さまを介護する特別養護老人ホーム。
特別養護老人ホームハピネスあだちは、長年住み慣れた地域で利用者さまが安心して生活を続けられるように、充実した介護サービスを提供している施設です。グリーンを基調とした空間が落ち着くホームは個室10室を1ユニットとした各フロア5ユニットを配置、150人の利用者さまの尊厳を守りながら個別に介護を行っています。ショートステイは10名1ユニットとして、2ユニット20室の個室が配置されています。ほかに一般型と認知症型のデイケアサービス、在宅生活を支援するケアステーション、足立区からの受託事業も行っています。
特別養護老人ホームハピネスあだちってどんな職場？
ワークライフバランスを重視しながら働ける、ユニット型特別養護老人ホーム！
特別養護老人ホームハピネスあだちは、ユニット型個別ケアを採用している定員150名の介護施設です。利用者様の平均年齢は85歳で、平均介護度は4.2程度と高め。しかしながら医療依存度は比較的低く、利用者の方々は毎日穏やかに過ごしている印象を受けます。同施設の大きな特徴は、仕事のやりがいを得ながらもプライベートの充実も叶えられるという点です。まず、オンコール制の代わりに当直制を導入し、24時間体制で看護師を配置。夜間の急な呼び出しが発生しないため、プライベートタイムにしっかり休息が取れるというメリットがあります。また、残業がほとんどなく休暇も取りやすいので、オンとオフのメリハリを付けて働けるのも嬉しいポイント。業務中は仕事に集中して休日はしっかり休む、そんな自分らしいナースライフが実現できます。
特別養護老人ホームハピネスあだちで働く魅力
-
1専門職として看護業務に専念できます。これまでの経験を活かせる環境です
看護師の主な業務は、利用者様の傷の処置や健康管理といった施設看護業務全般。日中は利用者様150名に対して看護師4名で対応し、夜間は当直担当職員を配置しています。介護スタッフとしっかりと役割が分担されているため、看護師が介護業務に関わることはほとんどありません。介護スタッフとは月に1度の会議や個別カンファレンスで情報共有しながら、看護の専門職として利用者様のケアに集中できます。医療面のアドバイスも施設ナースが担当しているため、これまでの経験が存分に活かせるでしょう。
![▲医療的ケアの専門職として、高齢者看護に携われます]()
▲医療的ケアの専門職として、高齢者看護に携われます
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2当直制のため、オンコールはなし！ 理想のワークライフバランスを実現
夜間対応はオンコールではなく当直制を採用。夜の17時45分から翌9時までの間、当直の看護師が1名配置されています。24時間必ず看護師が常駐しているため、日中の業務のやり残しによる残業が発生することはほとんどありません。夜間帯の主な業務は急変対応なので基本的には待機となりますが、仮眠室があるため待機中でも無理なく休息が取れます。また、休暇の希望が通りやすい点も特筆すべきポイント。有給消化率は8割以上と高く、職員の中には1週間の連休を取得して海外旅行を楽しむ方もいるようです。産育休が取りやすく職場復帰もしやすいため、女性も安心して働ける環境だといえます。仕事とプライベートを分けてどちらもしっかり充実させたい方におすすめの職場です。
![▲施設内には看護師が24時間常駐。利用者様に安心感を与えています]()
▲施設内には看護師が24時間常駐。利用者様に安心感を与えています
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3福利厚生制度が充実！ 施設主催の食事イベントも魅力的です
昼食として300円で弁当が提供されたり、施設主催の無料食事イベントが年に2回開催されたりと、福利厚生制度が充実しています。住宅手当が毎月最大4万円支給されるという嬉しい制度もあるため、入職を機に一人暮らしをお考えの方も安心です。また、法人内で勤続年数10年の方を対象とした表彰制度も行われています。職員へのさまざまなサポートがあるため、長期的に働き続けられる職場をお探しの方に最適の環境だといえるでしょう。
![▲木のぬくもりを活かしたフロアサロン。温かみあふれる施設です]()
▲木のぬくもりを活かしたフロアサロン。温かみあふれる施設です
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特別養護老人ホームハピネスあだちの職場環境
特別養護老人ホームハピネスあだち
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護度４及び５の方が多く入居されています。１ユニットの定員は１０名です。 少人数で顔なじみを作りやすい雰囲気のもと、生活されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
26% -
要介護4
40% -
要介護5
33%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 13%
職員体制について
幅広い年齢の職員が、ご入居者及びご家族に安心して生活していただくため取り組んでいます。 「職員育成プログラム」を活用し、人材育成にも努めています。
現在の職員の総数
146名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 31%
-
30代 19%
-
40代 11%
-
50代 25%
-
60代 14%
運営方針
施設サービス介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、機能訓練、健康管理等を行うことにより、入居者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように援助するとともに、入居者の意思及び人格を尊重し、常にその人の立場に立ってサービス提供するように努めます。また。関係機関との連携に努めます。
提供サービス・対応について
「看取り援助」に力を入れています。状況にもよりますが、最期まで安心して 生活していただけるよう取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
全室個室の10名単位ユニット型施設
フロア毎に特色の違う介護設備を用意
看護師夜間有
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修制度を確立し、質の高いサービスを提供している。
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