社会福祉法人光照園
特別養護老人ホーム江戸川光照苑の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都江戸川区
京成小岩駅
月収 260,000円〜 285,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 複数の最寄り駅から徒歩でアクセス◎
-
特別養護老人ホーム江戸川光照苑は、介護老人福祉施設のほか、ショートステイやデイサービスなどの在宅介護サービスを提供。社会福祉法人光照園が運営する介護施設の一つとして1996年に開設されました。
同施設は、東京都江戸川区北小岩に所在地を置き、最寄り駅からのアクセスが良好。周辺には住宅街が広がり、江戸川が近くを流れる地域にある同施設には、京成本線「京成小岩」駅から徒歩約6分でアクセスできます。また、同線「江戸川」駅からも徒歩12分ほどでアクセスできる距離です。
60名の方を受け入れることができる特別養護老人ホーム江戸川光照苑の長期入所。口腔ケアや食事管理、リハビリなどに力を入れています。同施設では「開かれた施設」を目指し、お祭りや外出プログラムなども定期的に開催していることが特徴です。また、看取りケアにも対応しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 25,000円
正看護師：25,000円 / 准看護師：15,000円
-
扶養手当
あり
-
特別介護看護手当
10,000円
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:45~17:45
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 70歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(昇給額：1,200円～)
退職金制度あり
業務
施設での看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
83名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1330051
東京都江戸川区北小岩5-7-2
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム江戸川光照苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者本位の活動ができるように心がけ、ケアの管理を進めている。口腔ケア及びリハビリに力を入れ、重度化しているとはいえ、自立支援に向けたプラン作り、サポート体制をしいている。また、入所時要介護４ないし５の方でも、入所後は、要介護度が低くなり、施設の要介護度は、３．８程度と低く推移しているのが実情であり、身体拘束のない、開かれた施設作りを目指している。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
32% -
要介護4
41% -
要介護5
27%
職員体制について
当苑は特養入職職員については、比較的男性職員が多かったが、最近は少しづつ女性職員の入職が増えてきている。ただ、離職者については、その離職理由も、腰痛悪化とか、家人の容態変化に伴う生活環境の変更といったことが主な理由となっている。いわゆるセクハラやパワハラによる人間関係からの離職や重労働からの負担増大に伴う離職動向とはなっていません。
現在の職員の総数
41名
運営方針
品質方針
１．私たちは、すべての人々の期待に応えるパーソナルなサービスとホスピタリティの精神によって、創造性と先駆性ある事業を展開し、人々からの高い信頼と満足を得ます。
１．私たちは。1人ひとりのライフステージのファンとなり、その価値を受け止められる「人としての豊かさ」を身につけ、研鑽と努力を惜しまず、プロとして専門性を高め、介護サービスのあるべき姿を提示します。
１．私たちは、事業経営の安定性と透明性を確保するとともに、生命あるものや環境を大切にした地域社会の創造と発展に貢献します。
１．私たちは、江戸川光照苑へ寄せられる貴重なご意見、ご批判などを真摯に受け止め、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、常に成長し変化し続けながら、一貫した良品質のサービスを提供する江戸川光照苑ブランドを構築します。
提供サービス・対応について
入所者のQOLを最大限生かすケア管理を進め、口腔ケア及びリハビリ、食事管理を積極的に進めている。さらには、身体拘束のない、開かれた施設作りを目指しており、各種クラブ活動や施設行事参加（お祭りや外出、見学等）も積極的な参加を進めているところです。看取り介護について、相談及び対応実績を重ねています。
介護サービスに関する特色等
業務の標準化を行い、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、常に成長し、変化し続ける最高のサービスを提供しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
均一なサービス提供を心がけるとともに、改善すべき課題がある際には、手順書・要領の見直しを関係職員と行い、品質管理室会議にて再考し俎上に載せることとし、経営幹部会議で周知徹底をおこなっているところです。
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