社会福祉法人中川徳生会
特別養護老人ホームビオラ川崎の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県川崎市川崎区
川崎新町駅
月収 265,000円〜 (手当含む)
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-09-17に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 通勤や買い物に便利な立地！
-
特別養護老人ホームビオラ川崎は、JR浜川崎線「小田栄」駅より徒歩6分、JR浜川崎線「浜川崎」駅より徒歩10分の場所に立地。ストレスフリーな通勤が叶います。また、施設の近くにはコンビニや大型商業施設があるので、通勤途中に買い物や食事ができて便利です。
- 安心して働ける環境が充実◎
-
主な仕事内容は入居者さまのバイタルチェックや服薬管理、通院付添などです。子育てや家族の介護によって勤務地や勤務時間が制限されてしまったとしても、正社員として働き続けられる社内制度充実しています。子育て中の方や家庭と仕事を両立させたい方におすすめですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~45,000円
休日・休暇
-
年間休日
113日
-
休日制度
その他 (月９日休（ローテーションによる）)
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、誕生日休暇1日(誕生月は、1日休暇が取れます)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:30~16:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(500円～10,000円)
退職金制度あり
業務
１０人単位のユニット型老人ホームでの入所者様の 健康管理及び看護（病院受診を含む）
条件
未経験可
地域保健・福祉経験あれば尚可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
125名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2100843
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームビオラ川崎
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
5% -
要介護3
18% -
要介護4
38% -
要介護5
35%
職員体制について
現在の職員の総数
117名
運営方針
基本理念「Ｓ・Ｔ・Ａ・Ｒ・Ｔ」
Specilization：専門性
Teamwork：チームワーク
Activity：アクティビティ
Region：地域
Thankfulness：感謝
提供サービス・対応について
ビオラ川崎は、大きなマンションに囲まれ、朝は犬の散歩をする近隣者の姿、日中は子供たちの賑やかな声と、マンションの間から見える羽田空港からの飛行機の離着陸の風景、天気の良い日には富士山、夏の夜は屋上から鶴見川や横浜の花火大会が見え、ご入居者様の楽しみになっています。 地域交流委員会を中心に、ボランティアさんも多く、体操、アロマセラピー、読み聞かせ、傾聴、フラワーアレンジメント教室、餅つき、音楽コンサート、学生さんの演奏会、子供達の踊り等、沢山の方々に施設に来ていただいています。 また、地域の資源を活用し地元のお祭り、川崎大師のお参り、夢見ヶ崎動物園への外出を恒例とし、ご入居者様の楽しみの機会を多く持てること、好きな物を自由に購入できるように、職員がお手伝いしながら、近くのスーパーに発注し配達してもらうサービス等、地域の人達に支えられていることが大きな特徴です。 施設のご入居者様の中には現在100歳を迎えた方が約10名生活されています。どの方も、年齢を感じさせないお元気さで、他入居者様や職員も「目指せ100歳！」が当たり前のようになっており、ご高齢者の方々がお元気で過していただけるのも私達施設の特徴です。 ご自宅での生活の延長として過ごしていらだけるように、好きな物を食べ、おしゃべりし、体を動かし、飲酒も楽しんでいただけるようなごく当たり前の生活を、個々のニーズに合わせて多職種が共同し取り組んでいくこと「生きがい」をケア方針に掲げ取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
全室個室、ユニットケアの新型特養です。入所者のプライバシー保護はもちろん、入所者一人ひとりの尊厳を守ることを主眼にサービスを提供しております。また、その人らしさ（個別ケア）の追求、家庭的なサービスをモットーに、入所者本位の介護サービス提供を心がけております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
従業員のスキルに応じた法人内研修４０回～６０回/年間、法人外研修５～１０回/年間その他最長１２ケ月間のＯＪＴを実施しています。 理学療法士の指導の下、残存機能を活かした介護技術研修を毎月実施。「活かすケア」初級～上級の認定を行っています。
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