株式会社スマイルクリエーション
でいほーむ池上の正看護師求人
| 給与 | 時給： 2,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都大田区 池上駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
09:15~16:45
- 週1日勤務〜可
- 日曜日のみの勤務
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(100円～)
業務
デイサービス内にてバイタルチェック等の、アシスト業務
ご利用者様の、ご介助をお願いします。 医療行為は行いませんので専門的な技術は、必要ありません。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
15名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1460082
東京都大田区池上7-13-8
- 勤務地
- 東京都大田区池上7-13-8
- アクセス
・東急池上線 池上駅 徒歩8分
・東急池上線 千鳥町駅 徒歩13分
・東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩14分
・東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩15分
・東急池上線 蓮沼駅 徒歩17分
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
でいほーむ池上
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
比較的認知症のご利用者様が多い事業所となっております。又、要介護のご利用者様だけで計算した場合、要介護平均が2.5～2.8程になります。 「職員が笑顔でいる事業所」ではご利用者様特有のBPSDが出る事も少なく、全員が活動に参加出来るような雰囲気作りを行っております。それもあり、要支援の方やしっかりとされたご利用者様も多く、「ここでしか会うことが出来ない友達」をご利用者様間で作られています。 年代も様々で一番高齢の方で102才の方がいらっしゃいます。女性比率は高いですが、男性ご利用者様も平均的に全曜日来所されているのでバランスが取れており、皆さん仲良く過ごされています。 職員に対してとてもやさしいご利用者様が多く、新しい職員がレクリエーションを行うときなどは「頑張れー」と応援をして下さることも多く見られています。 「第二の我が家」を事業所目標とし「ただいま～！」とでいほーむに来所してくださる方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
31% -
要介護2
24% -
要介護3
28% -
要介護4
14% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 18%
職員体制について
「わからないことを分からないままにせず、きちんと聞くことが出来、誰に聞いても同じ答えが返ってくる」事業所作りを目指しています。 結果、退職者がとても少ない事業所となっております。 2018年はパート勤務者で退職者は1名でした。（2017年は0名） 社員比率が高い事業所となっております。事業所内には常に4人前後専従の社員がいることで情報共有がスムーズに行え、「分からないことをきちんと聞くことが出来る」事業所となっております。社員間での情報共有の時間を多くとることで「誰でも同じ答えを伝えられる」ようにしております。 パート勤務されている方のほとんどが子育てと並行して勤務されており、中には子育てがひと段落着いている方もいらっしゃいます。休憩時間などでは、子育ての話なども多くされています。 ほとんどのパート勤務の方が「介護、福祉分野未経験」で入社されており、１からでいほーむで学びながら勤務されております。事業所内研修を不定期で開催しており、2018年は10月の時点で資料配布のみの研修を4回、30分～1時間ほどの研修を10回程行っております。 「研修があっても時間が合わず出ることが出来ない」という方向けに「配布された資料を読むだけで、学びが深まる研修」を行いつつ「福祉、介護の業界をきちんと学びたい」「今の悩みを解決したい」という方向けの30分～1時間程度の研修を行っております。 全員が笑顔でい続けられるように、全員が協力している事業所です。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 23%
-
40代 46%
-
50代 15%
-
60代 15%
運営方針
介護保険法の趣旨に従ってご利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営む事ができるよう、常に真摯な通所介護事業の実現に努めます。
また、企業理念である「世界で一番笑顔と感動を創造しよう」を共通認識事項とし、「イキイキ」「ワクワク」ご利用いただく事業所であり続けること。
研修等の実施状況
・認知症状について
・ケース記録の書き方
・トラブルが起こらないかかわり方
・虐待防止等
提供サービス・対応について
「愛情あふれる第二の我が家」を事業所テーマとし、日々サービスを実施しております。 事業所内での言葉遣いに関しては「敬語を絶対」としておりません。「心が入っていない敬語よりも、心（尊敬）の入った言葉」をモットーに、日々ご利用者様と関わらせていただいております。またその方のご自宅での役割を大切にし、事業所内でもご自宅と同じように安心して、リラックスして過ごしていただけるよう努めております。 戦中又は戦後の日本を支えてきたこと、子育て含め様々なことで僕たちの先輩にあたるご利用者様に対して「常に尊敬をもって接すること」を事業所内では常に意識しております。ご利用者様方が生きてこられた背景（歴史）をきちんと知ることが最初のステップと考えております。 「信頼関係のない人から介助を受けたいと思うか？」答えはNoです。まずは信頼関係を作れるような工夫を要所要所で行っております。例えば、ご利用者様との1対1での会話量を増やすために、日々職員の役割などを組み替える工夫を行う。入社時のオリエンテーションにて交流の取り方を伝えるなど、ご利用者様との関わり方については常に注意し、関係性の構築においては重要視しております。
介護サービスに関する特色等
「心のケア」に重点を置いた各種アクティビティと「機能訓練」と「五感の刺激」を兼ねた「外出」等（我が家気分）でスタッフ共々楽しい一日を過ごしております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
「全職員が認知症サポーターと同等以上の知識を持とう」を今年度の事業所目標をし、研修の実施やカンファレンス等を行っております。 2018年の研修実績は10回開催しております。研修は毎回3名前後の少数で行うことが多く、「今の悩み」についてオーダーメイドで返答が出来るような開催方法にしております。 又、「明日から使える知識、対応方法」を記載した資料を配布する研修も実施しております。「忙しくて研修に参加出来ない」という方向けに「読むだけで学びになる」を意識した資料を配布しております。こちらは現在4回実施しております。 日々現場の中で色々なことが起こります。「その時思った疑問」を仕事が終わったら忘れてしまう事も多くあります。なので、「常に質問が出来る」環境を作ることで、「今思った疑問」を「解決できなくとも、話すことが出来る」ようにすることで、よりご利用者様に対するサービス向上を図ることが出来ています。 全員が今で満足せずより良いサービスを提供できるよう向上心を持つことを大切にしています。
他の求人を探す
大田区のおすすめ求人
でいほーむ池上の
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
東京都の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたが閲覧した求人
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
大田区の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。