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医療法人社団葵会

介護老人保健施設葵の園・上越の准看護師求人

給与 月収: 181,500円〜

(手当含む)

勤務地 新潟県上越市
黒井駅 車で5分
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 181,500円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:272,700円

夜勤手当:54,000円

皆勤手当:10,000円

調整手当:4,800円

職務手当:15,000円

賞与:年2回(3.2ヶ月分)
■正看護師/日勤常勤
年収:3,295,520円

皆勤手当:10,000円

調整手当:4,400円

職務手当:15,000円

賞与:年2回(3.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    18,000円 / 回

    1回につき

  • 皆勤手当

    10,000円

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    4,900円 ~ 49,300円

  • 職務手当

    10,000円 ~ 15,000円

    准看護師:10000円/正看護師:15000円

  • 通勤手当制度

    あり

休日・休暇

年間休日:111日

休日制度: 週休2日制

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    16:30~09:30

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

昇給あり

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

施設における看護業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可

教育制度

OJT

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・上越

施設形態

介護老人保健施設

従業員

115名

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9420145

新潟県上越市頸城区上吉194

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
新潟県上越市頸城区上吉194
アクセス

・JR信越本線(直江津~新潟) 黒井駅 車で5分

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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介護老人保健施設葵の園・上越

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    10%
  • 要介護2

    29%
  • 要介護3

    32%
  • 要介護4

    24%
  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

101

運営方針

1.当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
2.当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行いません。
3.当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努めます。
4.当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努めます。
5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努めます。
6.利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとします。
7.苦情に対する対応に関しては、苦情処理委員会を設置すると共に第三者を委員として委託し、市民性・客観性を確保し、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を推進するよう努めます。

介護サービスに関する特色等

一般棟では、家族と一緒に暮らしているような家庭的な雰囲気を大切にし、いつも明るい笑顔を絶やさない環境づくりに努めています。
認知症の専門棟では、これまでの生活スタイルや習慣を大切にし、なるべく家庭に近い環境の中でお過ごしいただけるようユニットケア方式を取り入れています。

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
外来
休日
年間122日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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