医療法人社団葵会
| 給与 |
月収:
181,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県上越市 黒井駅 車で5分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 181,500円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)
夜勤手当:54,000円
皆勤手当:10,000円
調整手当:4,800円
職務手当:15,000円
賞与:年2回(3.2ヶ月分)皆勤手当:10,000円
調整手当:4,400円
職務手当:15,000円
賞与:年2回(3.2ヶ月分)夜勤手当
18,000円 / 回
1回につき
皆勤手当
10,000円
時間外手当
あり
調整手当
4,900円 ~ 49,300円
職務手当
10,000円 ~ 15,000円
准看護師:10000円/正看護師:15000円
通勤手当制度
あり
年間休日:111日
休日制度: 週休2日制
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
夜勤
16:30~09:30
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
施設における看護業務全般
ブランク可 / 未経験可
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
115名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
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介護老人保健施設葵の園・上越
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
10%要介護2
29%要介護3
32%要介護4
24%要介護5
5%
101名
1.当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
2.当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行いません。
3.当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努めます。
4.当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努めます。
5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努めます。
6.利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとします。
7.苦情に対する対応に関しては、苦情処理委員会を設置すると共に第三者を委員として委託し、市民性・客観性を確保し、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を推進するよう努めます。
一般棟では、家族と一緒に暮らしているような家庭的な雰囲気を大切にし、いつも明るい笑顔を絶やさない環境づくりに努めています。
認知症の専門棟では、これまでの生活スタイルや習慣を大切にし、なるべく家庭に近い環境の中でお過ごしいただけるようユニットケア方式を取り入れています。
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