株式会社ザグザグ
ザグスタ備前の正看護師求人
| 給与 |
月収：
213,000円〜
255,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県備前市 香登駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- リハビリに特化！経験を活かして活躍◎
-
岡山県備前市にあるザグスタ備前は、レッドコードやパワーリハビリ機器を導入しているリハビリ特化型のデイサービスです。利用者さま一人ひとりに合わせた機能訓練を実施しています。
看護師の仕事内容は、利用者さまのバイタルチェックや食事介助、処置など。これまでの経験を活かして活躍できます。勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働けます。また、休日においては、週休2日制を採用しており、日曜日が固定で休める点もポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 213,000円〜 255,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
◆処遇改善支給実績：２０２４年８月２５，０００円
（所定労働時間満たす者）
※処遇改善手当は売上により金額変動あり。
※職務手当・処遇改善手当は入社３か月後からの支給
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費支給（上限なし）
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度：
週休2日制
(★月９回休み（３月シフトのみ８回）
★リフレッシュ休暇（入社３年目以降毎年５連休取得）)
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 急な利用者対応 等
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(金額 1月あたり 2,000 円 〜 円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
デイサービス利用者様の送迎、運動（リハビリ）補助、服薬管理、
排泄介助等の看護業務全般（・看護職も介護業務がある）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7050003
岡山県備前市大内329-2
◆公共交通機関の交通費については原則支給なし
駐車場 あり
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ザグスタ備前
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護予防で利用されている方や「運動したい！」「質の高いリハビリが受けたい！」とリハビリに対する意欲を高く持たれている方が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
57% -
要介護2
21% -
要介護3
15% -
要介護4
6% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
職員体制について
①お客様のわずかな変化を見逃さず適切に対応できるよう日々心がけております。②目の前のお客様を自分の一番大切な人だと思い、接しています。③リハビリに繋がる体操をはじめレクリエーションも積極的に行う元気で明るいスタッフが対応します。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 17%
-
40代 42%
-
50代 8%
-
60代 8%
提供サービス・対応について
①「レッドコード」や「パワーリハビリ」を中心に機能訓練に特化した通所介護事業所です。機能訓練指導員の指導のもと安全に取り組んで頂けます。②介護ピラティス、歩行訓練（ノルディックポール）、ボール体操、、筋力トレーニング（セラバンド）、ストレッチポールなどあらゆる体操を受けることが可能です。③リラックススペースでは、まるでカフェのようなおしゃれな空間でひきたてコーヒー等のドリンクでくつろぎのひと時を過ごせます。④調理スタッフによる出来立てであたたかい食事や運動でかいた汗を流す入浴サービスもあります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
①介護技術向上研②リハビリ・体操スキルアップ研修③職員研修制度（ボディメカニクスを利用した介助、感染症予防、接遇、緊急・事故発生時の対応など）
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