社会福祉法人愛郷会
介護老人福祉施設あじさいの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
236,000円〜
468,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都江東区 南砂町駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
5,000円 ~ 20,000円
-
扶養手当
あり
-
オンコール手当
3,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 週休2日制
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
社員食堂
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
条件
ブランク可 / 新卒可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人福祉施設あじさい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・重度の認知症の方や若年性認知症の方も受け入れている ・経管栄養、在宅酸素の受け入れ可能
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
40% -
要介護4
26% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 20%
職員体制について
＜基本理念「敬愛と和を持って接し、優しく温かく穏やかな生活をサポート」＞ ・基本理念を基に、職員全員が「自分の親にしてあげたい介護、自分が受けたい介護」を念頭に日々の業務を行っています。 ・「全員力経営」に向けた実践として、職員一人一人が年度目標、目標達成の行動項目を立てて仕事をしていくことで「経営者としての意識」を持ち、法人の発展の為、又、自分自身の生きがいや、達成感をもって働ける環境作りに取り組んでいます。効率化、介護者の介護軽減に役立っている。 ・職員全員が積極的に研修に参加できるように、研修日を複数回設定しています。又、研修の内容は録画し各ユニッットのパソコンでいつでも視聴できるようにしています。 ZOOMでの外部研修も活用しています。
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 13%
-
40代 13%
-
50代 17%
-
60代 52%
運営方針
施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、食事、入浴、排泄等の支援、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう援助することを目的といたします。
勤務時間
日勤①8：30～②8：45～③9：00～④10：00～（いずれも8時間勤務） 早番①7：00～②7：45～③8：00～④8：15～（いずれも8時間勤務） 遅番①11：00～②11：30～③12：00～（いずれも8時間勤務） 夜勤①16：45～翌日10：00 ・情報共有の為の時間がとれるよう職種・フロアより勤務時間を工夫しています。
休暇制度の内容および取得状況
・夏休み休暇3日、冬休み休暇6日を含め年間休日113日。 ・2名が育児時短勤務を行っています。
福利厚生の状況
・ゆったりとした職員食堂があり、温かいものは温かく、冷たいものは素材そのままで食べることができ、自分で食べる量を選ぶことが出来ます。 昼食は一食313円で提供されています。 ・スキルアップの為の研修費は申請により補助があります。 ・東京都私的病院医業健康保険組合に加入。胃がん検診、乳がん検診等、疾病予防の補助制度があります。 ・永年勤続（5年毎）表彰あり。 ・グループである医療法人との連携により、職員、利用者の新型コロナウイルスワクチン、インフルエンザワクチンの早期接種が行われました。
提供サービス・対応について
・利用者、ご家族の意向に沿って、「看取りケア」に取り組んでいます。施設スタッフは１つのチームとなって、最期まで本人、家族を支えきる役割を持ち病院での終末期とは違う日常生活の中の自然な形の看取りケアを実施しています。 ・看護職による毎日の健康チェックを中心に嘱託医による往診や歯科、皮膚科、メンタル科、眼科往診があり、利用者の健康管理を実施しています。 ・ユニットミーティングを毎月開催しており利用者の細かな変化等を情報共有し個別ケアを実施しています。 ・見守りシステムを導入したことにより利用者の体動（呼吸、心拍）を測定し、睡眠状態を把握することにより、生活リズムの改善や健康状態の把握に役立てています。
介護サービスに関する特色等
・個別対応での入浴
・食事時間を利用者に合わせて対応
・24時間シートを基に個別ケアを行っている
・利用者の嗜好を把握し提供している
※見守りカメラ・センサーの導入
介護サービス向上に向けた
取り組み
・ご入居者の生活リズムを大切にし、その日に着たい洋服の希望を聞いています。 また、お部屋でリラックスしながら音楽鑑賞、晩酌を楽しんだり、個々のリズムを尊重し、ゆったりと過ごしていただけるよう配慮しています。 ・各ユニットでおでんを作ったり、流しそうめんなどを楽しんだり、おやつも数種類の中から選べるようにしています。 ・入浴の際はご利用者の羞恥心に配慮し、誘導から衣類の着脱、洗身など一連の介助をマンツーマン体制で実施しています。「同性介助対応」 また、季節を感じていただけるようにゆず湯・菖蒲湯の実施、音楽を流したり、お好みの入浴剤を使用するなど工夫しています。
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