新着
株式会社メディプラス
神奈川県厚木市
本厚木駅
月収 300,460円〜 346,700円 (手当含む)
2026-10-27に募集状況を確認しました。
\ カンタン30秒!無料登録 /
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 300,460円〜 346,700円 (手当含む)
賞与: 年2回
▼常勤
月給 300,460円 〜 346,700円
【正看護師・週5日勤務(週休2日)】
基本給 : 260,000円~300,000円(経験に応じて)
時間外手当: 40,460円~46,700円(20時間相当分・入社半年後から支給)
【正看護師・週4日勤務(週休3日)の場合】
基本給: 218,400円~252,000円(経験に応じて)
時間外手当: 21,250円~24,510円(10時間相当分・入社半年後から支給)
【充実の各種手当】
■オンコール待機手当・・・・平日1日2,500円・休日1日5,000円
■エンゼルケア手当・・・・・1回5,000円
■インセンティブ手当・・・・訪問実績に応じて計算
■応援手当・・・・・・・・・1日1,500円
等、その他休日や年末年始の勤務についても手当あり
※すべての手当に支給要件がございます
時間外手当
あり
オンコール手当
あり
通勤手当制度
~30,000円
交通費実費支給
固定残業代
なし
年間休日
124日
休日制度
その他
(【常勤】
週休2日または週休3日(週4日勤務の常勤制度)で選択可
※週休3日の場合は平日+1日休みが取れます
週休2日:標準年間休日124日
【常勤/非常勤共通】
初月から有給取得制度あり
(1日でも1時間単位でも取得できます。日数・時間によって法定通り付与)
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇)
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
資格取得支援制度
昇給あり
ご自宅で療養されている利用者さまへ看護業務
・健康状態の観察や疾病予防
・日常生活活動のケア
・医師の指示による処置・管理
・リハビリ補助や指導
・各種在宅サービスの相談
※常勤の方はオンコール対応が必須となります(平日夜間・土日祝)
希望日についてはご相談可能です
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
神奈川県厚木市
訪問看護
9名
寮なし
保育施設・託児所なし
充実の研修制度! 働きやすさとスキルアップも期待できる事業所です
▲効率よくお宅を訪問できる「訪問件数制度」で、スムーズなお仕事が可能!
▲事業所では、情報交換やプライベートの話題などで会話が弾みます
▲ママさんナースが多数活躍中! 時間に融通が利くので働きやすいです
充実の研修制度! 働きやすさとスキルアップも期待できる事業所です
タツミ訪問看護ステーション 厚木では、「スタッフが健やかに働いてこそ、利用者さまに良いケアを提供できる」と考え、スタッフが快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。残業ゼロを目指して、記録や情報共有には端末を使用。空いている時間をうまく使うことで、業務効率化を図っています。入職後は、同行訪問で先輩から直接指導が受けられるので、不明点はその場ですぐに解消できます。また、近隣の病院や地域包括センターから案内される研修に参加することが可能。磨きたい分野に特化して勉強できるのがポイントです。シフトは希望どおりにお休みがとれます。時短勤務や出勤日数など、一人ひとりの生活に合わせた働き方が選択できるので、お子さまの小さいママさんナースも安心して働ける事業所です。
1同行訪問でしっかりフォロー! 豊富な研修が受けられます
タツミ訪問看護ステーション 厚木では、入職後のスタッフに対して同行訪問を実施しています。先輩ナースに付いて、計4回の段階を踏む研修です。訪問看護では、利用者さまによって一人ひとりケアが異なります。しかし、同行する中で丁寧に指導してもらえるので安心して業務を行うことができます。また、研修は本社主催のものをはじめ、近隣の病院や地域包括センターからも案内をもらえるため、知識や技術の習得に努めることが可能。自身が伸ばしていきたい部分をフォローしてもらえる環境です。

▲効率よくお宅を訪問できる「訪問件数制度」で、スムーズなお仕事が可能!
2端末を使用した情報管理で、業務効率化を図っています
スタッフには携帯が貸与されているため、隙間の時間を使って当日の記録や情報共有などを実施することが可能です。端末で、個別の訪問記録をはじめとした全ての情報が把握できるので、業務効率の向上に繋がっています。「ライフイズトレジャー」というモットーを掲げているタツミ訪問看護ステーション 厚木。「スタッフ自身の生活も大切にしよう」といった思いのもと、利用者さまに良いケアを提供するためにも、スタッフが快適に働ける現場を構築しています。

▲事業所では、情報交換やプライベートの話題などで会話が弾みます
3お互いさまの気持ちをもって、皆が気持ちよく働ける環境を作っています
タツミ訪問看護ステーション 厚木では、スタッフの生活環境に合わせた働き方の選択ができます。小さいお子さまのいるママさんナースや、扶養の範囲内で働きたい方など、それぞれの希望に合わせたシフトを組んでいるので、誰でも働きやすいのが魅力です。また、突然のお休みについても周囲のスタッフがフォローする対応を取っており、希望通りに休むことが可能。全員で協力することで、仕事と家庭の両立が叶う環境を整えています。

▲ママさんナースが多数活躍中! 時間に融通が利くので働きやすいです
直接質問しづらいこともお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

2015年入職 看護師
タツミ訪問看護ステーション 厚木に入職した理由を教えてください。
当時、子どもが幼稚園に通っていたので時短勤務をしていたのですが、病棟勤務だと帰れない日があったんですよね。そのとき求人を見つけて、訪問看護は時間の融通が利くかもしれないと思ったのがきっかけです。
訪問看護をしていてよかったことは何ですか?
利用者さまと1対1で接することができる。そのことに新鮮味とやりがいを感じました。同じお宅にお伺いすることが多く、利用者さまやご家族と距離が近くなれるのでいいですね。頼りにしていただいたり、感謝の言葉をいただけたりするのも嬉しいです。
タツミ訪問看護ステーション 厚木で働くおすすめポイントがあれば教えてください。
その日の訪問件数をこなして、終わったらそのまま帰宅することができる「訪問件数制度」を導入しています。タイムロスがないし、訪問件数が少ない日は早く帰れるんです。その分、プライベートの時間を充実させられるのでいいですよ。家庭がある方も働きやすいと思います。
タツミ訪問看護ステーション 厚木
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
62名
要支援1
2%要支援2
24%要介護1
13%要介護2
26%要介護3
16%要介護4
8%要介護5
11%
10名
ご希望の求人が見つからない方へ
神奈川県の非公開求人!高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。