社会福祉法人めばえ福祉会
めばえデイサービスセンターの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
大阪府大阪市東住吉区
北田辺駅
時給 1,600円〜
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域住民の方々との交流を重視
-
めばえデイサービスセンターは、大阪市東住吉区の住宅街に立地。最寄りの近鉄南大阪線「北田辺」駅から徒歩6分ほどでアクセスできます。同施設は、1日あたり35名の方を受け入れることができるデイサービスです。保育園児との交流や小中学校との体験学習などを通して、地域との繋がりを大切にしています。
同デイサービスでは、ご利用者が楽しめるような制度やシステムを整えています。通所したり、機能訓練をしたりすることで貯まるポイント制を導入。ポイントは、おやつやドリンクとの交換もできます。レッドコードやリハビリマシンなどを多数備え、一人ひとりのご利用者に最適なケアを提供するデイサービスです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
-
休日制度
その他
-
休暇
育児休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- 週2日勤務〜可
- 【勤務日数：応相談】
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
業務
高齢しゃデイサービスセンター内で看護業務 。バイタルチェック・服薬管理・相談援助 等。
入浴時等の処理業務 、緊急時の応急処理対応、個別機能訓練指導業務。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
41名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
めばえデイサービスセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
リハビリの必要性を感じておられる利用者さまが多く通所され、色々なリハビリをされているほか、文化的な教室も開催し、趣味を楽しまれる方もおられる。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
43% -
要介護2
39% -
要介護3
13% -
要介護4
3% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 7%
職員体制について
介護経験豊富な職員が多く在籍し、当事業所での勤務年数が3年以上の割合が高い。
現在の職員の総数
28名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 18%
-
40代 0%
-
50代 47%
-
60代 24%
運営方針
（１）要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤独感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。（２）利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行う。（３）利用者の意思及び人格を尊重し、利用者及びその家族に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行い、常に利用者の立場にたった懇切丁寧なサービスの提供に努める。（４）地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、居宅介護支援事業者、包括支援センター、他の居宅サービス事業者やその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。
勤務時間
常勤職員：9:00～18:00（1時間休憩）非常勤職員：9:00～17:00（1時間休憩）その他、勤務時間の相談可能
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇所得の励行等
福利厚生の状況
退職金制度、子育て支援制度、資格取得支援制度、健康診断、慰労会の実施、予防接種の負担額の補助等
研修等の実施状況
認知症及び認知症ケア・プライバシー保護・倫理、法令順守・介護職員の接遇・感染症及び食中毒予防・身体拘束の排除・高齢者の虐待・事故の発生、再発予防・事故発生など緊急時の対応に関して・非常災害時の対応に関して・福祉用具研修・介護事故ヒヤリハットの研修を実施する。
その他、新人研修として介護知識、介護の基本動作を映像研修で実施している。
提供サービス・対応について
ご利用者様には『自己選択・自己決定』を推奨し、1日のタイムスケジュールをご自身で決めていただくことを基本としています。3階リハビリスペースでは、トレーニングマシンを使っての筋力UPや体幹トレーニング、認知症予防に効果のあるダブルタスクのトレーニングマシン、コグニバイクなどが利用できます。1階カフェスペースでは、昼食時に盛り付けから下膳までをご自身で行っていただくことや、ご希望者にはカフェ内でiPadを自由に使っていただくことなど、その空間が生活機能向上トレーニングに繋がる場所になっています。2階には浴室があり、ソファーや畳スペースがあるなど、ゆったりとくつろげる空間になっていて、1階と3階の中間的な空間になっています。
介護サービスに関する特色等
ご利用者の意思及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立った懇切丁寧なサービスの提供に努めています。
保育園児との交流行事や小・中学生の体験学習などの世代間交流を行っています。
また、併設する在宅介護支援センターとの連携を図り、介護保険外の公的サービスについてのご相談にも応じています。その他、家族介護者教室を開催するなど、介護者となられたご家族への支援も行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
選択ボードを設置し、利用者自身に参加する内容を選んでもらい、機能訓練参加などでポイントが貯まり、癒しやお楽しみに貯めたポイントを使える「ポイントカードシステム」を導入し、運動へ参加する意識を高めるための取り組みを行っています。
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