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社会福祉法人聖隷福祉事業団

新着浦安市特別養護老人ホームの正看護師求人

給与 月収: 243,400円〜

(手当含む)

勤務地 千葉県浦安市
新浦安駅 バス「浦安南高校・特養ホームバス停」下車徒歩2分
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-08-31に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 243,400円〜 (手当含む)

賞与: 年3回(4ヶ月分) (年3回(7月・12月・4月))

<地区限定職>
例)3年制専門学校卒業の場合
月給:243,400円
賞与:1,007,676円(基本給の約4.14か月分)
想定年収:約3,928,476円

<地域総合職>
例)3年制専門学校卒業の場合
月給:297,610円
賞与:1,300,742円(基本給の約4.6か月分)
想定年収:約4,872,062円

≪賞与について≫
・賞与年3回(7月・12月・4月)

また、上記の月給に加え、
下記の対象手当が加算されます。

・資格手当(最大13,100円 ※職種により変動)
・住宅手当(最大28,000円)
・扶養手当(6,500円~18,000円)
・交通費支給(規定有、最大月150,000円)
・超過勤務手当別途支給
・年一回昇給有

地区限定職:浦安市内での勤務
地域総合職:千葉県内での勤務
ご希望に合わせて応募が可能です。
試算もできますのでお気軽にお問い合わせください。

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    ~ 13,100円

  • 住宅手当

    ~ 28,000円

  • 扶養手当

    6,500円 ~ 18,000円

  • 超過勤務手当

    あり

    別途支給

  • 通勤手当制度

    ~150,000円

    実費支給

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:120日

休日制度: シフト制 (月9・10日休み ※2月は8日休み)

休暇

産前産後休暇、育児休暇(育休3年)、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 早番

    08:00~16:30

  • 遅番

    10:30~19:00

  • 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

財形貯蓄

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(あり 65歳まで)

医療費無料補助制度((指定病院へ受診の場合) 外来・入院・薬代・分娩・子の医療費・扶養家族の医療費等)

昇給あり(毎年定期昇給)

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

入居者様の健康管理やバイタルチェック、
投薬管理・服薬指導、
医療処置や応急対応を行います。

健康状態の観察や記録作成、
医師や介護スタッフとの連携・報告、
ご家族への連絡・相談対応も担当します。

必要に応じて、
介護業務の補助も行います。

条件

年齢不問 / 普通自動車免許歓迎

定年60歳(再雇用制度あり)

オンコール

オンコールあり


【オンコール対応】19:00~翌8:00
受け持ちは月8回前後、
施設全体で月1回前後出動があります。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人聖隷福祉事業団 浦安市特別養護老人ホーム

施設形態

特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設

従業員

300名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2790023

千葉県浦安市高洲9-3-1

マイカー通勤可

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
千葉県浦安市高洲9-3-1
アクセス

・JR京葉線 新浦安駅 バス「浦安南高校・特養ホームバス停」下車徒歩2分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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浦安市特別養護老人ホーム

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    3%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    21%
  • 要介護4

    34%
  • 要介護5

    39%

職員体制について

現在の職員の総数

79

運営方針

施設は、施設介護サービス計画に基づき、可能な限り在宅生活への復帰を念頭に入浴・排泄・食事介助・生活相談及び援助・社会生活上の便宜の供与・その他の日常生活上の援助・機能訓練・健康管理及び療養上の介護を行うことにより、契約者がその有する能力に応じた自立生活を営むことができるように目指します。施設は、家庭的な雰囲気のもと契約者の意思及び人格を尊重し、指定介護老人福祉施設サービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

当施設は「私たちは、地域とともに高齢者福祉に貢献する」を基本理念とし、この理念を達成する為に、家族地域の結びつきを大切に連携を密に行う。・利用者サービスの質の向上を目指し、「介護サービス計画」に沿った支援を行う。・職員一人一人は最大限の力を発揮し、利用者の生活環境作りを行う。・職員は常に自らのスキルアップを図るべく研鑚を重ね、福祉職としての誇りを持つ。・利用者の自己決定による自立した生活への支援を行う。という5点を念頭に介護サービス提供を行っている。施設のハード面としては、102床の個室と、48室ある4人室からなるが、4人室を仕切りは、入口を除き壁になっており、プライバシーに配慮した介護サービスを提供できる環境となっている。

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
外来

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