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社会福祉法人明石恵泉福祉会

介護老人保健施設恵泉の正看護師求人

給与 時給: 1,600円〜

勤務地 兵庫県明石市
大久保駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 夜勤専従パート)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    夜勤専従パート

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,600円〜

賞与: 年2回(4ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/非常勤
時給:1,600円

食事手当:2,000円

賞与:年2回

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    10,500円 / 回

    看護師:夜勤手当10,000円/回
    介護士:7,500円/回

  • 住宅手当

    5,000円 ~ 15,000円

    世帯主の場合のみ

  • 家族手当

    あり

    第1子3,000円

  • 調整手当

    4,500円 ~ 5,500円

  • 深夜手当

    29,200円

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

    実費(上限あり)非常勤:日額 1,000円まで

休日・休暇

年間休日:104日

休日制度: その他

休暇

有給休暇7日(法定通り)

勤務時間

  • 夜勤

    16:45~09:15

  • ・夜間の緊急対応件数は、1年に1回あるかないかです。
    ・夜勤に入る前に6日ほど日勤9:00~17:00の勤務をして頂きます。(時給は同条件)
  • 週1日勤務〜可
  • 扶養内勤務応相談

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給あり(年1回正社員:2,500円~3,500円非常勤:20円~20円)

業務

「介護老人保健施設恵泉」における看護業務

条件

ブランク可 / 扶養内可

病棟勤務5年以上

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人明石恵泉福祉会 介護老人保健施設恵泉

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 軽費老人ホーム / 老人短期入所施設 / グループホーム / サービス付き高齢者向け住宅

病床数

184床

従業員

100名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6740051

兵庫県明石市大久保町大窪3101-1

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
兵庫県明石市大久保町大窪3101-1
アクセス

・JR神戸線(神戸~姫路) 大久保駅

介護老人保健施設恵泉の特徴

第二神明道路・大久保ICより約500mの場所にある介護老人保健施設恵泉。要介護認定1~5を受けられている方で、病状が安定期にあり、入院治療を必要としないが、リハビリテーション・看護・介護が必要な方を対象にサービスを提供しています。一般病棟84名、認知症専門棟100名の受け入れが可能な施設です。

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介護老人保健施設恵泉

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症棟100床一般棟86棟

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    7%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    29%
  • 要介護4

    29%
  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 3%

  • 75-84歳 47%

  • 85-94歳 39%

  • 95歳- 11%

職員体制について

若手から中堅、ベテランまでバランス良く配置されています。またも介護福祉士も6割以上、離職率も1割以下となっています。

現在の職員の総数

115

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 17%

  • 30代 22%

  • 40代 30%

  • 50代 22%

  • 60代 9%

運営方針

(1)利用者の立場に立ちネガティブなケアからポジィティブなケアを意識し実行します。(2)看護・介護・リハビリテ-ションの一体的なケアの実現に向けて努力します。(3)教育を通して職員の質的向上を図り、知識、技術の均一化をはかります。(4)地域に目を向け、社会ニ-ズを察知し、現状に即応したサ-ビスを提供します。(5)サ-ビスの質について定期的に検討・評価し、たえず改善できるように努めます。

提供サービス・対応について

在宅復帰、在宅支援に力を入れています。現在の在宅復帰率は50%を超えています。

介護サービスに関する特色等

利用者の尊厳を重視し、利用者お一人おひとりとの良い思い出を作ることを願った取り組みをしています。生活に潤いと生きがいをもってもらうため、手作業を中心としたレクレ-ションを行っています。何かを利用者と職員で作り上げていくことを通してコミニケ-ションをとり、そして信頼関係を築きあげながら、その方のニ-ズにあったケアの目標を設定し、実行していくことを目指しています。

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問

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