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社会福祉法人人と緑の大地

特別養護老人ホームすずらんの園の正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 非常勤/パート・アルバイト

新潟県見附市

押切駅

時給 1,230円〜 1,490円

  • 託児所あり
  • 住宅手当あり

2026-10-23に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,230円〜 1,490円

賞与: 年2回(0.98ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:236,500円

オンコール手当

賞与:年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 休日制度

    シフト制

  • 休暇

    有給休暇

勤務時間

  • 早番

    07:00~18:00

福利厚生

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用(上限 70歳まで)

正社員登用

昇給なし

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの正看護師業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人人と緑の大地 特別養護老人ホームすずらんの園

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒9540036

新潟県見附市田井町1715-1

勤務地
新潟県見附市田井町1715-1
アクセス

・JR信越本線(直江津~新潟) 押切駅

特別養護老人ホームすずらんの園の写真1

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特別養護老人ホームすずらんの園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・男女比は男1/女5の割合である。 ・100歳以上が3人(最高齢102歳)、平均年齢が88.41歳。 ・要介護4、要介護5を合わせた人数が全体の8割以上を占める(平均介護度:4.2)。 ・医療的ケアの必要な利用者(経管栄養者、喀痰吸引者)が全体の25%以上を占める。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    20%
  • 要介護4

    60%
  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 22%

  • 85-94歳 52%

  • 95歳- 18%

職員体制について

・年齢比は10代、20代が全体の半数以上を占めている。 ・介護福祉士国家資格を取得している介護職員が7割以上を占めている。

現在の職員の総数

41名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 43%

  • 30代 26%

  • 40代 17%

  • 50代 9%

  • 60代 4%

運営方針

入所者が安心して快適な施設生活が送れるように、生活空間とサービスを提供する施設であり、入所者や地域の住民に、安心を与えることを基本とする。

提供サービス・対応について

・従来型の特養であるが、4つのユニットに分かれて生活している。ユニットごとに設えや余暇活動に特色があり、一人ひとりのご利用者の意向に合わせた極め細やかなサービスが提供できる。 ・盆帰省や日中一時帰宅支援、外食支援など、ご利用者とご家族・地域の繋がりを継続する取り組みを実施。 ・ご利用者の夢や希望を叶えるための「個別レクリエーション」を実施。 ・下肢筋力の維持・向上を目指し、立ち上がり・歩行訓練を実施。 ・皮膚科往診が2週間毎、歯科往診・口腔ケア往診が随時実施。希望により、訪問リハビリ(マッサージ)を実施(拘縮予防や関節痛、浮腫みの解消、脳梗塞などの後遺症による麻痺の軽減等)。

介護サービスに関する特色等

入所者の皆様の食べることへの楽しみを十分考慮し、食に関するレクリエーションを行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・ご家族へのアンケート調査を年1回、ご利用者へのアンケート調査を年1回実施。 ・法人全体の研修の他、特養職員の資質向上のための内部研修会を実施(医療的ケア研修会年1回、介護実技講習会年4回以上、嚥下研修会、口腔ケア研修会等)

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(1.8ヶ月分)
配属先
施設

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