社会福祉法人那珂川福祉会
特別養護老人ホームねむのきの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,357円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県那珂川市 博多南駅 車5分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,357円〜
給与モデル
月収：219,280円
扶養手当
職務手当
オンコール手当
賞与：年2回（3.9ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~10,000円
実費支給 上限あり 月額:10,000円
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週2日勤務〜可
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
月平均2時間
福利厚生
社会保険(労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(あり 65歳まで)
業務
＊入所又は通所者の健康管理等
特養入所定員 ：５０名・２０名
ショートステイ定員：１０名
デイサービス定員 ：３５名・１２名
教育制度
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
60床
従業員
116名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~4歳
保育料 : 保育料 : 500円/日
保育時間 : 08:30~17:30
■保育時間備考
・7:00～20:00も対応可能
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8111222
福岡県那珂川市下梶原2-6-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※無料駐車場有り（2023/10/12）
綺麗で明るい開放的な施設♪ママさんナースが活躍中！
特別養護老人ホームねむのきのオススメポイント
自分が受けたいサービス、親に受けてもらいたいサービスを提供！
特別養護老人ホームねむのきは、｢自分たちが受けたいサービス、親に受けてもらいたいサービス」をモットーにより良いサービスを提供しています。入所は、従来型とユニット型があり、その他にもショートステイ、デイサービス、ホームヘルプ、居宅介護支援、生活相談が行われています。食事や入浴、排泄などのサポートをしています。施設内は広々としており、まわりは自然に囲まれており、のどかな環境で気持ちのいい時間を過ごす事ができる環境を整えています。さらに、無料のデイサービス体験も行っています。安心快適のサービスが自慢の施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
幅広い年齢層が活躍中！職種を問わず食事に行くなど仲の良い職場です♪
「社会福祉法人那珂川福祉会 特別養護老人ホームねむのき」では、30代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。託児所も完備しており、その働きやすさがママさんナースにも人気の施設☆ 勤務中はゆったりとした時間の中で、ご利用者さまはもちろんスタッフ間の交流も楽しんでいます。仕事終わりにみんなで食事に行くなど人間関係バツグン。仕事中も仕事外も楽しさと充実感を感じられますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームねむのきの職場環境
特別養護老人ホームねむのきの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
デイサービスに勤務しています。利用者さまは80〜90代が多く、介護度の高い方は少ないです。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代の方が多く在籍しています。子育て中の方もいます。
-
休みは取りやすいですか？
希望休は月3日ほど申請可能です。休みの希望が被った場合は相談して決めます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホームねむのき
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
5% -
要介護3
25% -
要介護4
55% -
要介護5
15%
職員体制について
現在の職員の総数
35名
運営方針
施設は法の基本理念と関係法令及び通知に基づき、入所者に対して医学的管理のもとで心身の状態に対応した適切な処遇と必要な機能回復訓練を行い健康で明るく生きがいのある生活ができるように運営することを目的とする。
介護サービスに関する特色等
自然に恵まれた立地をいかし、花見など季節ごとの行事に取り組んでいます。バランスの取れた美味しい食事の提供や個別での外出等皆様に笑顔でお過ごし頂くために、さまざまなサービスを提供しています。
介護人材確保のための取組として、経験・技能のある職員に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善を行うため賃金以外に以下の取組をおこなっています。
○資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
（研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む）
○労働環境・処遇の改善
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
○その他
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換
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