セントケア神奈川株式会社
セントケア訪問看護ステーションあさおの正看護師求人
| 給与 | 時給： 3,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区 百合ヶ丘駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2025-01-17に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 3,300円〜
賞与： 年2回（2ヶ月分）
研修中 時給 1,165円 (研修期間 2 日 習熟度により変動 )
現場同行研修時給 時給 1,650円
実績給 ※実際にケアに入った時間が給与に反映する実働給です（移動・記録等を含む）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 30,000円
-
通勤手当制度
あり
交通費全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(年1回)
退職金制度なし
業務
看護業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2150005
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘3-8-4シャトレーヤマダ305
スタッフ同士のサポートがバッチリ！ 仕事と子育ての両立を目指せます
▲お子さまのいるママさんナースも活躍しています！
▲利用者さまのことをじっくりと考えて看護に取り組みます
▲トマトやゴーヤなどをスタッフ同士で栽培。職場は和気あいあいとした雰囲気です
セントケア訪問看護ステーションあさおのオススメポイント
訪問看護に特化。利用者さま、ご家族に寄り添ったサービスを提供しています
セントケア訪問看護ステーションあさおは、訪問看護専門の事業所です。訪問介護と居宅介護支援を提供する、セントケアあさおに併設しています。セントケア訪問看護ステーションあさおでは、年齢や性別などを問わず訪問看護を必要とする方のお宅へ看護師が訪問。かかりつけ医やケアマネージャーなどと連携を図りながら、利用者さまが自分らしく、豊かな療養生活を育めるように支援しています。利用者さまへの看護サービスだけでなく、ご家族の相談にも親身に対応。お話しをしっかり伺いながら、適切なアドバイスを丁寧に行っています。
セントケア訪問看護ステーションあさおってどんな職場？
スタッフ同士のサポートがバッチリ！ 仕事と子育ての両立を目指せます
介護業界大手セントケア・グループが運営するセントケアあさおは、小田急小田原線「読売ランド前」駅からほど近い場所に位置しています。グループのネットワークを活かして、利用者さまのニーズに合わせたサービスを提供している訪問看護ステーションです。同事業所では、新しく入職したスタッフが、いきなり一人で利用者さまのもとへ訪問することはありません。まずは、既存のスタッフに同行して仕事に慣れていくところからスタート。その後は同行を繰り返し、利用者さまとご家族さまに顔を覚えていただき、一人で家に入って問題ないところまで信頼関係を築いてから仕事を任せるというスタンスを取っています。そのため、訪問看護の経験がない看護師さんも、安心して働くことができる職場といえるでしょう。
セントケア訪問看護ステーションあさおで働く魅力
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1スタッフ同士で協力し合いながらサービスを提供しています！
セントケアあさおで働くスタッフの方々が大切にしていることは、利用者さまやご家族さまからご相談や質問を受けた際に、その場しのぎで答えないこと。分からないことであれば、事業所のスタッフ同士で調べたり、相談したりしてから答えることを徹底しています。同事業所では、スタッフ同士で話し合える環境づくりに力を入れているため、一人で悩みごとを抱え込んでしまう心配はありません。周囲のサポートを受けながら、利用者さまとしっかり向き合って看護を実践することが可能です。
![▲お子さまのいるママさんナースも活躍しています！]()
▲お子さまのいるママさんナースも活躍しています！
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2訪問看護未経験から入職したスタッフが活躍中です！
セントケアあさおで働くほとんどのスタッフは、元々病棟勤務をしているときに、「在宅看護に携わりたい」と考えて入職した方々です。新人スタッフへのフォロー体制も充実していて、業務に慣れて利用者さまと信頼関係を築くまで先輩が同行してくれるため、訪問看護未経験で入職してから、長期に渡って活躍しているスタッフがたくさんいます。また、同事業所はスタッフ各々の家庭の事情に配慮を欠かさないところもポイント。無理のない訪問日程を組んでいるため、お子さまの急な発熱や学校行事、授業参観、面談などで出勤できなくなった場合でも、スタッフ同士で仕事を調整することが可能となっています。
![▲利用者さまのことをじっくりと考えて看護に取り組みます]()
▲利用者さまのことをじっくりと考えて看護に取り組みます
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3セントケア・グループのネットワークを活かして地域の方々を支えています
セントケアあさおは介護業界大手セントケア・グループの一員のため、関連施設との連携が取りやすいところが魅力です。地域の情報も入手しやすく、利用者さまに包括的なサービスを提供できる環境といえます。また、法人内の医療連携として、同事業所のスタッフは週に1回、セントケアが運営しているグループホームに訪問しています。同じグループなので、施設の入居者さまのことやサービスのことを把握しやすく、安心して看護が行えるところも嬉しいポイントです。
![▲トマトやゴーヤなどをスタッフ同士で栽培。職場は和気あいあいとした雰囲気です]()
▲トマトやゴーヤなどをスタッフ同士で栽培。職場は和気あいあいとした雰囲気です
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セントケア訪問看護ステーションあさおの職場環境
セントケア訪問看護ステーションあさお
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
高齢者が多くご本人の人生設計を確認し、その方の意向に沿った看護を目指しています。
ご利用者の総数
53名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
13% -
要介護1
34% -
要介護2
17% -
要介護3
13% -
要介護4
15% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 0：女性 10
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 7%
職員体制について
全員が3年以上訪問看護に携わり、経験豊富なスタッフが揃っています。
現在の職員の総数
7名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 14%
-
40代 29%
-
50代 57%
-
60代 0%
運営方針
1事業所の看護師等は、老人等の心身の状況を踏まえて、全体的な日常生活動作の維持、回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療法が継続できるように支援する。
2事業の実施にあたっては、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。
勤務時間
残業時間は少ないです。 お子様の学校行事などに合わせてのスケジュール調整ができます。
休暇制度の内容および取得状況
正社員は、リフレッシュ休暇が年3日あります。 有給休暇は、比較的取りやすく年5日以上取得できています。
福利厚生の状況
セントケア・グループの福利厚生サービスを利用できます。セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など各種休暇あります。
提供サービス・対応について
24時間の連絡体制を持ち、営業時間外でも体調不良などの相談ができるようにしています。 祝日は営業日になっており、祝日も希望があれば訪問可能です。
介護サービスに関する特色等
「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
自社の研修だけでなく、外部研修へも積極的に参加しケアの向上に努めています。
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