社会福祉法人市原寮
花友いちはらの准看護師求人
| 給与 |
月収：
247,000円〜
257,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市左京区 市原駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 60,000円
正看護師・准看護師：50,000～60,000円 / 介護福祉士：10,000円
-
オンコール手当
1,000円
-
子育て手当
10,000円
-
住居手当
5,500円 ~ 11,000円
-
出勤手当
22,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
看護業務全般です。主な業務は、入所者の健康管理、看護記録の作成、薬の管理等です。その他に、採血、バイタルチェック、緊急時の対応等で、夜勤業務はありません。
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
69名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6011123
京都府京都市左京区静市市原町1300-1
車通勤可
駐車場: 3500円/月
職員同士の連携抜群！ 働く女性のライフスタイルに寄り添った制度が満載です
▲自然に囲まれた立地！ 気持ちよくお仕事ができます
▲あたたかみのあるリビングは、入居者さまの憩いの場所です
▲和モダンな雰囲気がおしゃれ。廊下も広く開放的です
花友いちはらってどんな職場？
職員同士の連携抜群！ 働く女性のライフスタイルに寄り添った制度が満載です
2015年3月に開設した花友いちはらは、全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。定員100名のうち、稼働率はほぼ100％。「生きる喜び明日への希望」を理念に掲げ、入居者さまが未来への展望を描けるような生活が送れるよう、努めている施設です。綺麗な山並みが見える好立地で、個別ケアに特化したサービスを提供しています。職員同士の仲がよく、チームワークは抜群。働きやすい環境が構築されています。また、女性スタッフが多いため、出産や育児に関する制度が充実しています。ライフステージが変わっても、看護師として仕事を続けたい方におすすめです。同施設では、年齢・性別問わず全スタッフが活躍中。施設の成長のために、発想力やチャレンジ精神が活かせる現場です。
花友いちはらで働く魅力
-
1職員同士のコミュニケーションがばっちり！ 居心地の良い現場です
花友いちはらでは、職員同士の連携がしっかり取れています。日々こまめに連絡を取り合っているので意思疎通が上手く行われており、協力体制が整っています。男性看護師は比較的少ないですが、性別問わず気軽にコミュニケーションが取れるフラットな雰囲気があるので、誰もが馴染みやすく、働きやすい施設です。また、他職種間でも良い関係性が築かれており、スタッフ全員が一丸となって入居者さまを支えています。
![▲自然に囲まれた立地！ 気持ちよくお仕事ができます]()
▲自然に囲まれた立地！ 気持ちよくお仕事ができます
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2ママさんナースも安心。子育て関連の福利厚生が充実しています
女性の職員が多い花友いちはらでは、育休や産休といったライフイベントに関する休暇制度の整備に力を入れています。「育児をしながら仕事をしたい」というスタッフのために、勤務時間の変更希望にも柔軟に対応。職場復帰率はほぼ100％の実績を誇ります。女性のワークライフバランスに対する理解が深く、ママさんたちが働きやすいサポートが充実しています。他にも、年次有給休暇が入職から2ヶ月で付与されたり、普段の休み希望が通りやすかったりすることも、家庭を大事にしたい人にとって嬉しいポイントです。
![▲あたたかみのあるリビングは、入居者さまの憩いの場所です]()
▲あたたかみのあるリビングは、入居者さまの憩いの場所です
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3過渡期で、伸びしろが多い施設です。新たなチャレンジをしてみませんか？
法人自体の歴史は長いものの、施設を作り上げる面では新しい状態へ変化していく時期を迎えている花友いちはら。サービスの効率化と質の向上を目指し、施設の仕組みを整えている段階です。同施設は現場で働くスタッフの意見を積極的に取り入れる姿勢を持っているため、新しいことに挑戦することが好きな方や、より良い施設にするための改善案を自ら考えられる方は、特にやりがいを感じることができるでしょう。歴史ある法人が持つノウハウを学びながら、施設作りに携われる環境です。
![▲和モダンな雰囲気がおしゃれ。廊下も広く開放的です]()
▲和モダンな雰囲気がおしゃれ。廊下も広く開放的です
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花友いちはらの職場環境
花友いちはらの現場スタッフの声
2017年入職 看護師
-
花友いちはらに入職した理由を教えてください。
介護職をしている知り合いが花友いちはらで働いていたので、施設の様子や看護師の働き方などを聞いてみました。その話からとても良い印象を受けたので、入職をすることに決めました。それから、当時住んでいた実家から近かったことも理由の一つですね。
-
花友いちはらの働きやすいポイントはどこですか？
100名の入居者さまに対して、その日に出勤した職員が都度対応する形を取っており、固定の担当制度を設けていません。そのため、特定の職員に負担が偏ることがありません。そのおかげでシフトの調整がしやすいことは魅力ですね。気兼ねなくお休みが取れる環境なので、とても働きやすいと感じています。
-
働くうえでのやりがいは何ですか？
人と関わるのが好きなので、毎日入居者さまとコミュニケーションが取れることが楽しいです。その楽しさに加えて、ご本人やご家族さまから感謝の言葉をかけてもらえることも嬉しいですね。入居者さまが日々快適に過ごしている姿が見られるのも、仕事のやりがいに繋がっています。
2016年入職 看護師
-
施設勤務ならではの良いところはどこですか？
ドクターからの指示がなく、看護師に判断の責任があるため、これまで培ってきた知識を存分に活かせるところです。病院と比べて、仕事に深く関われている実感があります。また、夜勤がなかったり、ほとんど定時で帰れたりすることもありがたいです。
-
他職種間の人間関係はいかがですか？
オープン当初から、看護師も介護職員さんも関わりをもてるよう医務室をまとめてきたので、風通しは良いです。自分の立場を考えながら、お互いの業務領域で判断を任せたり、すり合わせをしっかり行っていることも、人間関係が良好な理由の一つだと思います。協力をしながら、入居者さまを見ていますね。
-
働くママ目線で、施設のアピールポイントがあれば教えてください。
産休育休が取得できて、職場復帰もしやすいところです。小さいお子さまがいる方に対して配慮をしてくれる職場で、お休みが取りやすいのも助かります。復帰後も、皆さんが親切にしてくださるので心身に負担がかかることもありませんでした。
花友いちはら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
47% -
要介護4
35% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 13%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 27%
職員体制について
現在の職員の総数
90名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 15%
-
40代 25%
-
50代 17%
-
60代 24%
運営方針
「おもいつながる明日へのくらし」～出会い大切に～の理念に基づき、その人らしい生活リズムを大切にします。安心して生活が出来るために、ユニット専属職員がケアします。自立支援と介護予防、そして残存能力の開発に努めます。家族や地域の方々との交流を大切にします。
勤務時間
介護職員：7：00～16：00・12：00～21：00・13：00～22：00・22：00～翌7：00 パート：8：00～12：00・17：00～21：00 看護職員：8：00～17：00・9：00～18：00・10：00～19：00
介護サービスに関する特色等
施設理念として「おもいつながる明日へのくらし」～出会い大切に～の運営理念の基づき、その人らしい暮らしを構築していただけるように努めている。また、10人の小規模な生活単位となっており、職員も固定配置しているので、入居者、家族、職員間の関係性が密になり、種々の情報が得やすく、種々の要望が得やすい環境になっている。
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