社会福祉法人紫水会
オーネスト戸田川の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
愛知県名古屋市中川区
近鉄蟹江駅
時給 1,300円〜 1,600円
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~45,000円
パート：日額 1,500円まで
休日・休暇
-
休日制度
その他
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週2日勤務〜可
- 又は8時30分～17時30分の間の4時間（程度）
福利厚生
-
-
労災保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
100名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4540964
愛知県名古屋市中川区富永4-266
マイカー可
車通勤可
駐車場: 2000円/月
直接質問しづらいこともお任せください！
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オーネスト戸田川
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入居者の方々は日々の習慣、日課を大切に過ごされています。毎朝、1階にある喫茶でゆっくりと過ごされる方、コップ洗いやエプロン畳みなどリハビリも兼ねてお手伝いをして下さる方、他の入居者様との交流を楽しまれる方、クラブ活動などに参加される方など様々なライフスタイルの中で生活されています。また、入居者様同士の関係はフロアー内だけに留まらず、他フロアの方やデイサービスの方と一緒に参加できるような企画を通して、交流の幅を広げてみえる方もいらっしゃいます。又、入居者様からは最期まで施設で過ごしたいとのご希望が多く、看取り介護も各職種と連携を図り、ご家族様より多くの評価を頂いております。 施設周辺には田んぼが多く、気候の良い時期にはリハビリや気分転換を兼ねて施設周辺の散歩を行っていますが、散歩をとても楽しみにされている方も多くみえます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
34% -
要介護4
25% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 9%
職員体制について
オーネスト戸田川の介護職員は10代から70代の方まで幅広く頑張っています。また、未経験で就職してくる職員も数多くいる為、不安や焦りを少しでも減らしていけるように入職時に行う新人職員研修、入職して約半年後に行う新人職員フォローアップ研修、そして3年程経験した職員を対象とする中堅職員研修など教育、研修体制がしっかりと確立していますので、未経験の方でも安心して働ける職場となっております。また、職員のスキルやモチベーションアップの為に外部研修への参加にも積極的に力を入れており、職員の良い刺激になっております。その他に研修委員を立ち上げ、職員が抱えている不安や悩み等を少しでも解消していけるよう3ヶ月毎にサテライト施設との合同研修会を開催させて頂いております。
現在の職員の総数
86名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 22%
-
40代 19%
-
50代 17%
-
60代 25%
運営方針
入居者様一人ひとりの意思を尊重していきます。入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮、工夫をし、自立的な日常生活を営むことが出来るように支援することを目指しています。地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、他の保健医療サービス、福祉サービスを提供する者と密接な連携に努めています。
勤務時間
早番、日勤、遅番、夜勤の4交代制勤務。早番7：00～16：00日勤10：00～19：00遅番11：30～20：30夜勤16：00～翌10：00
休暇制度の内容および取得状況
全スタッフが有給休暇を取得できる体制となっています。
提供サービス・対応について
今年度も季節の行事として、春には運動会、夏には夏祭り、秋には敬老会、冬には餅つきを行う予定で企画しておりましたがコロナウイルス感染予防対策の為、規模の縮小、中止せざるを得ない状況となっております。それでも入居者様が楽しまれている姿が職員の励みにも繋がりますので今できる事、逆に今しかできない事を職員それぞれが考え、楽しんで頂けるような企画をしていきたいと考えております。各フロアにおいても入居者様が楽しめるレクリエーションを行ったり、委員会が中心となり全フロアを対象とした楽しめる行事を企画しております。 環境面におきましては、多床室がプライバシーを配慮することができる間仕切りとなっており、一人ひとりのプライベート空間を大切にしております。環境面の整備だけではなく、入居者様やご家族様により満足を感じていただけるようなサービスの提供を今後も考えていきます。
介護サービスに関する特色等
入居者様一人ひとりの意思を尊重し、本人様の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように施設サービス計画を作成しています。また、入居者様が相互に社会的関係を築きあげていけるよう支援に努めています。また住み慣れた場所で最期を迎えたいと考えておられる入居者様のご希望により看取り介護をさせていただいております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
入居者様により良いサービスを提供できる様に毎月内部研修を行っております。内部研修では、担当する職員だけではなく各部署全員で考え振り返る事で、現状を把握する事に繋がり、今後の課題も見えてきます。様々な場面において職員が提供できるサービスの選択肢が広がる事は、入居者様の選択肢が広がる事に繋がる為、今後も継続的に行っていきサービスの質の向上に努めていきます。
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