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社会福祉法人敬寿会

ショートステイ葛飾敬寿園の正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

東京都葛飾区

柴又駅

月収 280,000円〜 382,400円 (手当含む)

  • 車通勤可
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 280,000円〜 382,400円 (手当含む)

賞与: 年2回(2.7ヶ月分)

基本給は給与規程に基づく経歴換算加算あり

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    ~ 23,000円

    上限

  • 扶養手当

    14,000円 ~

    配偶者:14,000円・他

  • 時間外手当

    あり

  • オンコール手当

    1,000円

    1回

  • 看護師手当

    50,000円

    正看護師:50,000円

  • 通勤手当制度

    ~35,000円

    月額上限

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    114日

  • 休日制度

    シフト制

  • 休暇

    夏季休暇3日、冬季休暇3日、育児休暇、有給休暇、子の看護休暇、介護休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 施設により若干就業時間が異なります
  • 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり

業務

看護業務全般を行って頂きます。老人福祉施設での看護業務、それに伴う報告書の作成 ・健康管理・健康相談等、医師・介護員との連携等。

条件

実務経験歓迎

経験あれば尚可

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人敬寿会 ショートステイ葛飾敬寿園

施設の公開情報

施設形態

老人短期入所施設

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1250051

東京都葛飾区新宿3-19-19

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
東京都葛飾区新宿3-19-19
アクセス

・京成金町線 柴又駅 徒歩15分

・京成本線 京成高砂駅 徒歩16分

・京成金町線 京成高砂駅 徒歩16分

・成田スカイアクセス 京成高砂駅 徒歩16分

・北総鉄道北総線 京成高砂駅 徒歩16分

・京成金町線 京成金町駅 徒歩19分

・JR常磐線(上野~取手) 金町駅 徒歩20分

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ショートステイ葛飾敬寿園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

全室個室の為、個室を希望される方、ご自分の時間と交流の時間を持ちたい方等が多く利用されております。 居室は9床で、家庭的な環境で過ごされています。

ご利用者の総数

27名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    11%
  • 要介護2

    33%
  • 要介護3

    22%
  • 要介護4

    30%
  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 3%

  • 65-74歳 14%

  • 75-84歳 34%

  • 85-94歳 48%

  • 95歳- 0%

職員体制について

お年寄りの方と接することが好きで、明るく、ホットな職員が勤務しております。 ご自宅への送迎も行っております。

現在の職員の総数

12名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 20%

  • 30代 0%

  • 40代 0%

  • 50代 40%

  • 60代 40%

運営方針

法人理念のもと、心身の特性を配慮し、適正な介護サービスを提供できるよう努めるとともに、市区町、地域の保健・医療・福祉サービス事業者との連携を図り、効率的な管理運営を行うことを基本方針とする。
(1)法人理念の「プライバシーの保護」「自主性の尊重」「自立(律)支援」「個別援助計画に基づく生活支援」に基づく利用者本位の施設づくりに努める。
(2)職員一人ひとりの資質とマナーの向上を図り、利用者・家族等から信頼される職員として職務に従事できるよう努める。
(3)地域に密着し、開かれた、交流のある活動を展開し、地域福祉に貢献する。

提供サービス・対応について

ご希望の日にちを調整しご利用いただけます。 担当ケアマネジャーと連絡を取りながらサービスの調整を行います。 ご自宅への送迎が可能です。

介護サービスに関する特色等

全室個室でプライバシーの確保に努めるとともに、利用者個々にあったケアの提供に努める。

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給与
月収335,000円〜
賞与
年2回(1ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間137日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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