サービス付き高齢者向住宅・デイサービス琉球の街 真嘉比の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
沖縄県那覇市
おもろまち駅
月収 240,000円〜 265,000円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
准看護師：10,000円 / 正看護師：15,000円
-
通勤手当制度
あり
実費(上限なし)
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
冬季休暇4日(12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
【試用期間】3ヶ月基本給220,000円~240,000円プラス資格手当
デイサービスにおける、看護業務全般 / バイタルチェック / 配薬 / 日常生活の介助（食事、排せつ介助等) / 訪問診療の立ち会い
条件
実務経験歓迎（経験あれば尚良し）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9020068
沖縄県那覇市真嘉比1丁目21番21号
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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サービス付き高齢者向住宅・デイサービス琉球の街 真嘉比
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
３５名の定員に対し現在24名の方が毎日利用されています。 介護のレベルはそれぞれ違うものの互いに助け合い、共生（共に生きる）しています。 目標を持ち、適度な刺激を受けながら楽しく・元気に過ごしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
16% -
要介護2
8% -
要介護3
16% -
要介護4
44% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 67%
-
95歳- 13%
職員体制について
パーソンセンタード・ケア（利用者様を中心とした考え方）の考えを持ったチームです。 利用者様一人一人を家族同様に思い、丁寧なケアを心掛ける事でデイサービスの雰囲気は最高に良いです★ 今、私達が何をしてあげられるのか？を日々考えながらケアに努めています。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 0%
-
40代 42%
-
50代 25%
-
60代 17%
運営方針
利用者様が有する能力に応じ、自立した日常生活が送れるよう支援に努めます。
利用者様の心身の状況・環境等の把握に努め、要介護状態の軽減・悪化防止
また、他職種との連携を行い利用者様の生活を支えていきます。
勤務時間
勤務時間＝８：００～１７：００ 休日＝日曜日、平日１日（シフト制）その他年末年始
休暇制度の内容および取得状況
変形労働制（基本月９日お休み（日曜日は固定休））。 労働基準法に基き有給休暇取得可能
福利厚生の状況
不定期ではあるが、食事会の開催あり
研修等の実施状況
職員のスキルアップを積極的にサポートしています。
事業所内研修（ＯＪＴ）、事業所外研修（ＯＦＦＪＴ）を実施
グループ内での合同研修も開催しています。
提供サービス・対応について
８：４５～１６：００を提供時間としています（利用時間その他相談に応ず）。
介護サービスに関する特色等
パーソン・センタードケア（利用者様を中心とした考え方）で日々対応させて頂きます★
１人１人の尊厳を大切に、丁寧な介助・安心（安全）な介助を行っています、また
デイサービスの環境を子供っぽくせず、まるで喫茶店のような雰囲気で利用日１日が
気持ち良く過ごせるよう工夫をこらしています。〈アロマ・音楽・その他〉
入浴介助や排泄（オムツ交換）等も同性介助を実施し、羞恥心に配慮しています♪
介護サービス向上に向けた
取り組み
ＯＪＴ（事業所内研修）・ＯＦＦＪＴ（事業所外研修）に対し積極的な取り組みをしています。 職員のスキルアップがケアの質の向上に繋がっていると思います。
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