一般社団法人横浜市都筑区医師会
都筑区医師会訪問看護ステーションの准看護師求人
| 給与 |
月収：
251,780円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区 センター北駅 徒歩6分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 251,780円〜 (手当含む)
給与モデル
時給：2,000円
賞与：なし
時給：2,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：114日
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
訪問看護ステーションの訪問における准看護師業務全般
教育制度
プリセプター制度あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
カルテの種類
ipad
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2240015
神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-20-21
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
都筑区医師会訪問看護ステーションの職場環境
都筑区医師会訪問看護ステーションの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
脊椎や頚椎を損傷している方もいれば、パーキンソン病を患っている方もいます。認知症やターミナル期で寝たきりのご利用者さまも多いです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
同行訪問による教育が徹底されています。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代の看護師が多いです。子育て中の方もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
職場の雰囲気が良いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
都筑区医師会訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
医療保険で訪問する小児・神経難病・がん終末期・呼吸ケアが必要な利用者の割合が多いのが特色です。
ご利用者の総数
89名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
7% -
要支援2
12% -
要介護1
10% -
要介護2
31% -
要介護3
18% -
要介護4
6% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 39%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 2%
職員体制について
従業員は、看護師25名（内5名が看護小規模中心の看護師）・理学療法士3名・作業療法士1名・言語聴覚士1名・事務2名で比較的大きなステーションになります。訪問看護の経験が長いスタッフが多いのが特徴です。 また、呼吸療法認定士4名、摂食・嚥下認定看護師1名、認知症ケア専門士、横浜型医療的コーディネーター、看取り士、NST,心不全療養指導士など様々な資格を持った職員が多いことも特徴です。
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 3%
-
30代 20%
-
40代 33%
-
50代 37%
-
60代 7%
運営方針
１．ご利用者・ご家族が、年齢や疾患、障害、医療依存度の程度などに関わらず、安心して在宅で過ごせるよう、質の高いサービスやチームケアの提供を目指します。
２．人と人のつながりを大切にし、地域の医療や福祉の関係機関に信頼され、相互に高め合う事ができる事業所を目指します。
３．全職員が向上心を持ち、仕事を通して自らも成長できる環境作りを目指します。
４．職員の権利や収入が保障され、ライフスタイルに合わせ、安心して勤務が継続できる職場を目指します。
５．地域に開かれた研修や実習を行い、医療・福祉の現場で活躍する人材の育成を目指します。
提供サービス・対応について
障害や疾患を抱えながらもご利用者・ご家族が望まれる生活の実現ができよう支援致します。サービス内容は下記の通りです。 日常生活援助：一般状態の観察、排泄介助、清潔援助、食事指導、リハビリテーション・関節可動域訓練、服薬管理、家族への介護指導・相談、利用者・家族への精神的ケア 医療処置：浣腸、摘便、褥創処置、膀胱留置カテーテル管理、胃瘻管理、点滴、中心静脈栄養管理、人工呼吸器管理、在宅酸素管理、吸引、吸入、気管カニューレ管理等
介護サービスに関する特色等
小児から高齢者、心身障害・神経難病・癌のターミナルケアと幅広く対応しています。横浜型医療的コーディネーター2名、看取り士1名、NST1名、心不全療養指導士1名、摂食嚥下認定看護師1名、呼吸療法認定士が4名おり、理学療法士、作業療法士、ホームヘルパー、ケアマネジャー、在宅医と共にチームで利用者様の在宅生活を支えています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
新入職員に対してはプリセプター制度を導入し、同行・引継ぎ訪問に時間を掛け、ご利用者様・ご家族様に負担の掛からないような体制にしています。 また、現任教育にも力を入れており、職員が、自身の成長を実感できるように自己の目標を立てて、その達成に向かって努力できるようにサポートをしています。 職員が看護やリハビリの関わりを振り返ることにより自身の課題や学びの気づきができるよう、毎年全体研修を行っています。 また、新しい知識や技術の習得のため、研修会の開催も行っております。
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- 賞与
- なし
- 配属先
- 訪問
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