株式会社てのひら
訪問看護ステーションてのひらの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
東京都東村山市
武蔵小金井駅
月収 340,000円〜 (手当含む)
- 未経験可
- 車通勤可
- 土日休み
2026-09-25に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 訪問看護に携わりたい方、臨床経験者におすすめ！
-
小児・重症心身障がい児（者）のケアに注力する訪問看護ステーションてのひら。精神科領域の看護ケアに携わりたい方、訪問看護師の経験を積みたい方にマッチする求人です。3年以上の臨床経験を持つ方は、これまでの経験を活かして即戦力として活躍できるでしょう。
経験が少ない方もしっかりと成長できる体制が整えられています。研修での学びだけでなく、先輩スタッフのフォローやチーム全体の助け合いにより、安心して働くことができますよ。
お休みは、基本的に土日祝日と年末年始に取得可能です。夜勤がないため、自身の健康管理に気を配りつつ、メリハリある働き方を実現できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
書類作成手当
10,000円
-
バイク手当
10,000円
-
負担労働手当
10,000円
-
固定残業手当
60,800円 ~ 86,800円
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代として支給、超過分は法廷支給。上記時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外両道時間数の見込みや実績を示すものではない。
-
通勤手当制度
~10,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
117日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
冬季休暇6日(年末年始休暇：12/29~1/3)、育児休暇、有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日) 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
- 残業時間(月): 下限4時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用(上限 70 歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
・療養者のご自宅へ訪問し、看護等を行います。
・主治医の指示や、ケアマネージャーのプランのもと、病状の観察・医療処置・服薬管理等、療養生活の支援をします。
・計画書・報告書等の作成(パソコンによる)を行います。
※訪問業務、未経験可
＊療養者のご自宅等への訪問は、社有の車・スクーター・自転車等で行っていただきます
＊訪問看護が初めての方でも、親切に指導します
経験・能力により、訪問先（担当していただく対象の方）を選定させていただきます
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
月に6回位
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
11名
女性 8名 / パート 2名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1890024
東京都東村山市富士見町5-9-60
マイカー通勤可能（駐車場なし）
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーションてのひら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護保険の利用者様は1割程度です。医療保険で精神障害の方が7～8割、小児の方が1～2割程度です。
ご利用者の総数
13名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
0% -
要介護1
85% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 73%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 9%
-
85-94歳 6%
-
95歳- 1%
職員体制について
「ご利用者及びご家族に寄り添い真心こめて支援します」という理念をもとに何より一番に利用者様の事を考え行動し、より良き支援を目指すｽﾀｯﾌです利用者様の感謝の気持ちをうれしく思い、そのために頑張っていけるｽﾀｯﾌです
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 50%
-
40代 33%
-
50代 17%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
精神障害を持たれている利用者様に、少しでも安心して自分らしい暮らしをしていただけるよう支援しています病気や障害を持つ子ども達が、家族とともに安心して成長し発達していけるよう支援しています地域に暮らす方々に安心して暮らしていただけるよう、支援しています
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修に参加後に、所内勉強会で伝達講習をしています週の初めと終わりにカンファレンスを開き、情報共有と共通目標を確認しています訪問後や翌日朝のミーティング時、情報交換や必要時ミニカンファを行い、情報を共有しています訪問看護記録の工夫を行い、質の均一化と向上を行っています
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