ケアパートナー株式会社
ケアパートナー川口の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 東川口駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
元気手当
4,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
デイサービスにおいてご利用者様の看護、健康管理バイタル、個人記録作成及び看護業務全般。※未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
ケアパートナー川口のオススメポイント
介護手続きなど面倒な申請を代行してくれるので安。アフターフォローもしっかり！
ケアパートナー川口では、高齢者が介護サービスを利用しやすいように、細かい配慮をしながらケアプランの作成を行っています。介護をはじめるにあたっては、関係機関でいろいろと手続きをしなければなりませんが、面倒な申請作業などを代行してくれるので、負担なくケアを受けられる体制が整っています。プランの作成に当たっては、利用者さまとご家族とじっくりと話し合い、ご自宅での生活に不自由が出ないように、細かく考えていきます。介護が始まってからも、毎月ご自宅に訪問して、プランの調整などを行ってくれるので安心です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ケアパートナー川口
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
22年目になる当施設では開設当初から長くご利用いただいているお客様が多く、80代のお元気なかたが多く通われているのが特徴です。また男性の方も多く、麻雀・囲碁・将棋の相手はどの曜日にもいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
30% -
要介護2
30% -
要介護3
18% -
要介護4
12% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 45%
-
85-94歳 37%
-
95歳- 2%
職員体制について
勤務歴の長いスタッフが多く、重度のかたでも対応は可能です。また、全員有資格者で認知症指導専門士や認知症実践者研修を終了したスタッフが在籍しています。
現在の職員の総数
61名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 13%
-
40代 53%
-
50代 18%
-
60代 8%
運営方針
利用者が可能な限りその在宅においてその有する能力に応じて自立した日常生活を営む事が出来るように必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより利用者の社会孤立感の解消及び心身の機能維持、利用者家族の身体、精神的負担の軽減を図るものである。
勤務時間
勤務時間8:00～18:00（残業はほとんどありません）
福利厚生の状況
アニバーサリー休暇（お誕生日） 福利厚生クラブ（宿泊・外食などの補助券多数） 制服貸与・社会保険完備 資格取得支援制度 昼食補助・インフルエンザ補助
研修等の実施状況
衛生管理研修
コンプライアンス研修
認知症研修
センター間研修
倫理観
身体拘束・虐待研修
安全運転講習
提供サービス・対応について
基本的には在宅生活を続けていくためのお手伝いを行っていますので、基本的な機能訓練のためにマシントレーニングを取り入れています。しかし、マシンを行っていればよいわけではなく、１日を通じて訓練と考えサービスを提供しています
介護サービスに関する特色等
自立支援を目指したデイサービス、機能訓練（Ｑアップトレーニング）＝パワーリハビリテーションを日本で二番目に導入した会社であり、機能訓練だけではなく、その元になる栄養改善の為の自社厨の取組と配食サービスをも展開。全てのサービスが機能訓練になり、そこから得た情報をパワーリハビリテーション（Ｑアップトレーニング）に活かす。当社の理念は『自立と共生の支援』であり、お客様に目標を持って頂く為の道具がマシン他のトレーニングです。介護観は『改善を伴う介護』を行う。
介護サービス向上に向けた
取り組み
外出イベントや外食を定期的に開催しています。また、曜日別の趣味活動も行っています。
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