社会福祉法人至誠学舎東京
吉祥寺ホームの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,710円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都武蔵野市 吉祥寺駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 老年看護のスキルを極めたい方にオススメ！オフタイムも充実できます
-
高齢者総合福祉施設 吉祥寺ホームは、デイサービスセンター・特別養護老人ホーム・老人介護支援センターなどの事業所が集まっている高齢者向け介護施設です。これまで培った看護スキルを活かして、介護業界で活躍したい！という方にオススメです。老年看護の専門性を深めることができますよ。お仕事は、非常勤。曜日や日数など相談しながら勤務できるので、プライベートタイムもしっかり確保できます！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 週4日勤務〜可
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
「福利厚生」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1800001
東京都武蔵野市吉祥寺北町2-9-2
- 勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺北町2-9-2
- アクセス
・JR中央・総武線 吉祥寺駅 徒歩18分
・JR中央本線(東京～塩尻) 吉祥寺駅 徒歩19分
・京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩20分
吉祥寺ホームのオススメポイント
四季を感じられる介護サービス施設。笑顔と情緒があふれる空間
介護老人福祉施設である「吉祥寺ナーシングホーム」では、介護保険が適用される範囲の介護サービスを提供しています。主なサービスは、短期入所生活介護や生活支援ショート。これらをを通して、生活のサポートと身体機能の回復維持を図っている施設です。また、介護サービスと共に、季節の行事や誕生会も大切に行っています。夏祭り・秋のバスハイク・クリスマス・お正月・雛の節句・お花見・端午の節句など。季節感を味わえるのはもちろんのこと、日常へのスパイスとして良い刺激になっているようです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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吉祥寺ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
2% -
要介護3
14% -
要介護4
37% -
要介護5
45%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 22%
職員体制について
介護・看護ともに職員が定着して勤務しており、情報の共有化や連携をとりやすい環境となっている。 そのことにより継続性を持ったケアが提供できている。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 22%
-
40代 22%
-
50代 13%
-
60代 22%
運営方針
・法人の理念に基づいた施設運営
・安全で効率的な介護サービスの提供
・顧客に評価されるサービスと施設運営の実施
介護サービスに関する特色等
・温冷蔵ワゴンを利用することにより適時適温の食事提供を継続している。
・歯科医師、歯科衛生士の協力により口腔衛生の知識と技術を習得し、三食ごとに口腔ケアを実施している。嚥下評価も月１回実施し、経口摂取の維持に取り組んでいる。
・地の利を活かし、「○○デパートの△△」といったブランドの指定も含めて、個々が希望する嗜好品が購入できるような対応をしている。
・月に２回、ふくまるの訪問販売があり、自分の目で見て好きなものを購入できるよう環境を整えている。
・介護サポーターを導入し、認知症高齢者とマンツーマンでの対応の時間をとっている。そのことにより認知症高齢者の安心や安全が保たれ、また全体の利用者の満足にも繋がっている。
・年間計画では利用者個々の希望を叶える企画を行っており、ヘアカラーや外食を楽しんでもらっている。
・「お楽しみ会」を月１～２回実施している。
・現場職員が外部研究発表を行い、その成果をケアに活かしている（看取り、口腔ケアなど）。
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