社会福祉法人こうほうえん
デイハウスむかいはらの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都板橋区
小竹向原駅
月収 267,500円〜 368,300円 (手当含む)
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域交流が盛んな施設。「小竹向原駅」から徒歩7分に立地
-
コーシャハイム向原は、地域に開かれた施設として保育園・地域交流スペースが併設されており、活気にあふれています。看護師さんのお仕事は、利用者さまのバイタルチェック・体調管理など。病院勤務とは違った環境の中で、これまで培ってきた看護経験を活かすことができます。勤務は常勤なので、安定した収入を得たい看護師さんにピッタリ。またアクセス面も良く、東京メトロ副都心線・有楽町線「小竹向原駅」から徒歩7分です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
21,000円
地域調整
-
職務手当
12,000円 ~ 22,000円
-
緊急出動手当
あり
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
-
年間休日
114日
-
休日制度
その他 (2ヶ月で19休（1ヶ月あたり9日～10日休みあり）)
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
22:00~07:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
13:00~22:00
- 勤務時間：または、7時～22時の間で、8時間程度 / その他早番遅番などあり
- ※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
小規模多機能型居宅介護での看護。医療依存度の高い方はお預かりしまん。
条件
実務経験歓迎
看護師としての業務経験 /パソコン操作：エクセル・ワード可能な方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1730036
東京都板橋区向原3-7-7
- 勤務地
- 東京都板橋区向原3-7-7
- アクセス
・西武有楽町線 小竹向原駅 徒歩9分
・東京メトロ有楽町線 小竹向原駅 徒歩9分
・東京メトロ副都心線 小竹向原駅 徒歩6分
・東京メトロ有楽町線 千川駅 徒歩18分
・東京メトロ副都心線 千川駅 徒歩18分
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デイハウスむかいはら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
90代後半の方も多くご利用いただき、認知症の方もそうでない方もその方らしくご利用されています。 「デイハウスむかいはら」から自転車で５～７分圏内の方が多く、徒歩での送迎の方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
10% -
要介護1
5% -
要介護2
24% -
要介護3
19% -
要介護4
10% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 13%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 30%
職員体制について
40代の職員を中心に、世代の壁を越えて連携し、職員一人一人の個性を生かし活躍しています。 職員のライフスタイルに合わせて、研修等も盛んにおこなわれ、日々ケアの質を追求しています。
現在の職員の総数
15名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 23%
-
30代 23%
-
40代 31%
-
50代 8%
-
60代 15%
運営方針
利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りながら、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、地域での暮らしを支援します。
勤務時間
早番：7：00～16:00日勤：8:00～17:00遅1：11:00～20:00遅2：13:00～22:00夜勤1：21:45～7:15夜勤2：15:30～9:30 基本的には上記のシフトで交代制で勤務をしてます。 ご利用者の暮らしに合わせて、15分単位でスライドして勤務をしたり、職員の家庭の都合により前後した勤務も可能です。 非常勤の方については、その方の暮らしと事業所で必要な時間を考慮して、相談の上勤務時間、勤務日を決定します。 夜勤は、ショート夜勤、ロング夜勤を選ぶことができます。
休暇制度の内容および取得状況
最低年間5日の有給取得をしています。
福利厚生の状況
勤続５年以上の職員に対して旅行が提供される仕組みがあります（以後は５年毎となる）。 海外研修も用意されています。 新卒職員には、事業所で住宅を用意し20.000円の住宅費で事業所近くの住宅に住むことが出来ます。
提供サービス・対応について
顔なじみの職員が「通い」「宿泊」「訪問」を通し、継続的に関わります。その為、環境の変化に敏感なお年寄りの不安の軽減が期待できます。 ３６５日２４時間対応しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人において様々なサービスについての研修を行なっています。 事業所内に於いても職員の希望に合わせた内部研修を行なっています。 また、個人の要望に合った外部研修への参加を促すようにしています。
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