社会福祉法人駿府葵会
特別養護老人ホーム蜂ヶ谷園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
202,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県静岡市清水区 清水駅 JR清水駅から蜂ヶ谷線乗車、蜂ヶ谷中で下車、降りてすぐ |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 快適な職場環境が魅力的♪
-
広々としたつくりで、車いすの往来にもゆとりがある特別養護老人ホーム蜂ヶ谷園。掃除が行き届いており、キレイな空間の中気持ちよく安全に看護ケアを提供することができます。ホームでは、長期入所・短期入所・デイサービス・居宅介護支援事業といったさまざまな介護サービスを提供。多様化する高齢者さまのニーズにしっかりお応えしている事業所です。
- 自己成長が望める
-
特別養護老人ホーム蜂ヶ谷園を構成するのは、介護職員や看護師のほか、相談員やケアマネージャー、機能訓練士などです。さまざまな職種と関わりながら、看護業務に専念することができます。質の高いサービス提供に努めている職場のため、スタッフ教育に注力。先輩スタッフからの丁寧なレクチャーのほか、勉強会を実施しています。介護施設での勤務経験がない方でも、施設ナースとして大きく成長できる環境です。
- 長く働くスタッフ多数の働きやすい職場◎
-
ホームを運営している社会福祉法人駿府葵会は、スタッフのことを大切にしています。職員一人ひとり違うライフスタイルに合わせた働き方を応援しており、勤務スタイルの希望は積極的にシフトに反映させています。職員同士の協力体制も根付いているので、お互いさま精神で休みを取りやすいですよ♪家庭やプライベートに負担をかけずに活躍できます。実際に、長く働くスタッフばかりです！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
4,500円 ~ 6,000円 / 回
-
資格手当
あり
介護福祉士：15000円/月
正看：40,000円 / 准看：30,000円
社会福祉士20,000円 -
住宅手当
2,000円 ~ 23,000円
-
扶養手当
1,000円 ~ 20,000円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
配属者手当
16,000円
-
通勤手当制度
~16,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり1,000円〜（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
ブランク可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4240003
静岡県静岡市清水区蜂ケ谷460-7
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム蜂ヶ谷園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
20% -
要介護4
34% -
要介護5
44%
職員体制について
現在の職員の総数
69名
運営方針
高齢者ケアプラン（アセスメント、ケアのガイドライン、行動計画等）を実施し、加齢、老化に伴う利用者の変化の掌握に努め、それに見合った介護方針を個別に策定、実施できるよう引き続き努める。事業所の介護職員は、介護業務の向上、充実に努め必要に応じて施設内外の研修を実施していく。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様に喜ばれる、利用者本位に立った質の高い介護福祉サービスを提供します。
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