社会福祉法人松光会
特別養護老人ホーム静原寮の正看護師求人
| 給与 |
月収：
246,400円〜
276,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市左京区 鞍馬駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護の仕事に集中できる介護施設！
-
特別養護老人ホーム静原寮の入所定員は100名。従来からある4人部屋の西館のほか、個室と2人部屋で構成された東館が増築されました。看護師が担当する業務は、入居者さまの健康管理や投薬管理、入浴時の体調確認など。介護業務が少ないので、看護業務に専念できます。
車椅子でも快適に移動できるよう、廊下の幅は広めに設計されています。入居者さまの暮らしやすさと、スタッフの動きやすさに配慮したつくりが特徴です。
- 仕事とプライベートの両立が叶う職場
-
年に1度の宿泊補助や対象店舗での優待制度など、充実した福利厚生サービスが受けられます。シフトはスタッフ同士で調整しているので、お互いに相談しながら休日の希望を叶えられますよ。仕事とプライベートのバランスが取りながら働けるため、ストレスをためずにイキイキと業務に打ち込めます。
- ゆとりあるケアなができる自然環境が魅力♪
-
特別養護老人ホーム静原寮がある静市静原町は、豊かな自然に囲まれたエリア。美しい風景に癒やされながら仕事ができるので、穏やかな気持ちでゆとりを持って看護に取り組めます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 23,500円
-
扶養手当
あり
国家公務員に準ず
-
家族手当
あり
-
待機手当
~ 5,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別連続5日休暇(年1度取得制度あり)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり
業務
寝たきり、認知症等他人の援護なしでは生活出来ない老人の看護。
※看護職基準定員3名。現在4名勤務（全員正職員）
常勤医及び嘱託医（週1回）1名
精神科医（月2回）
※夜勤・早出・遅出はありません
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6011121
京都府京都市左京区静市静原町582-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム静原寮のオススメポイント
ロングステイ・ショートステイに対応。充実の老後に貢献しています
特別養護老人ホーム静原寮は、自宅での療養が困難で常時介護を必要としている高齢者さまをサポートする介護施設です。入所定員は100名規模。食事・入浴・機能訓練などのサービス提供を通じ、その人らしい時間を過ごせるようお手伝いしています。また、ショートステイの機能も有し、利用者さまとそのご家族の身体的・精神的負担の軽減にも対応する施設です。施設では、貼り絵・書道・園芸などの趣味活動の他、祝賀会・お花見・納涼祭り・コスモス狩りなどの豊富な年間行事を開催。さまざまなイベントを行っており、充実したシニアライフを送ることができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日勤のみの施設看護のお仕事♪入居者さまの健康管理や日常生活のサポートに携われます
社会福祉法人松光会を運営母体とする特別養護老人ホーム静原寮は、長期入所サービスとショートステイを提供し、地域福祉に貢献しています。
■施設看護師として入居者さまの健康管理に携わり、介護スタッフなど多職種のスタッフとともに日常生活のサポートを行います。高齢者看護や介護に関心がある看護師さんにおすすめの職場です。
■日勤常勤のお仕事になるので、夜勤を含む不規則な生活で体調を崩す心配もありません。一定の生活リズムを保ちながら働けるので、子育てと仕事の両立を目指しているママさんナースにも最適です。
特別養護老人ホーム静原寮
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
28% -
要介護4
33% -
要介護5
39%
職員体制について
現在の職員の総数
53名
運営方針
静原寮の理念）利用者の尊厳を守り、自立に向けた支援を行う
２０２０年度事業計画から一部抜粋）
・２０２５年に向けて、老朽化した特養の旧館部分の改築整備を行うとともに、地域密着型サービスの充実を図り、多様な利用者の思いに対応できるより専門度の高いサービスを提供できる体制を整える。
当面、現行のハードを改善活用し、またソフトを一層充実させたサービスを提供する上で、可能な限り個人の尊厳と自立に配慮したケアサービスづくりに努める。
施設整備・施設自体のサテライト展開に伴い、必要とされるリーダー的職員の育成を中心とした、必要な職員の確保・育成を計画的に行う。
介護サービスに関する特色等
・指導看護師の下、喀痰吸引等の実地研修を行い、ご利用者の重度化に対応するための体制づくりに取り組んでいます。
・第三者評価や指導監査等の指摘事項をふまえ、サービス内容の見直し、改善に取り組んでいます。
・ボランティアの積極的な導入、地域貢献等施設外との関わりの機会を増やし、客観的な視点で施設全体のサービスの質向上に努めています。
・ご利用者主体で参加できる余暇活動や個々に大切にされている節目の行事の充実に取り組んでいます。
・ご利用者の尊厳が守られ、自立が促される「安心安全」な生活環境の実現と、ご利用者にとってより快適な居住環境を整えるため、施設見学や自施設の現状の見直しに取り組んでいます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
賃金改善計画について 介護職員処遇改善加算 1常勤職員は定期昇給を行う。非常勤職員は時給単価の上乗せを行う。 2夜勤手当は1回3,000円を5,000円に引き上げる。 3介護福祉士の有資格者に専門職手当を月額10,000円支給する。 4管理手当をﾘｰﾀﾞｰ職に10,000円、サブリーダー職に3,000円支給する。 5賞与を実績に応じて、引き上げて支給する。 介護職員等特定処遇改善加算 1職員Ａ（経験・技能のある介護職員）の考え方は、介護福祉士でありかつ、勤続経験年数が10年以上に該当するかどうかで判断する。職員Ｂは他の介護職員とし、職員Ｃはその他の職種の職員とする。 2従来の処遇改善加算と区別するため、一時金として支給する。なお、分配率をおよそ職員Ａを2、職員Ｂを1、職員Ｃを0.5とする。 キャリアパス要件について 1資格取得費用の一部負担及び、研修受講のための勤務シフトの配慮を行う。
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