株式会社シルバービレッジ
新着シルバービレッジ八王子西の正看護師求人
| 給与 |
月収：
303,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都八王子市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-23に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 医療体制も万全！八王子市の介護施設
-
シルバービレッジ八王子西は、東京都八王子市に位置する介護付き有料老人ホームです。株式会社シルバービレッジが手掛ける介護施設の一つとして、1990年7月に開設されました。2012年1月にはリニューアルオープンを果たし、さらに充実した設備とサービスで入居者さまをサポートしています。
同施設では医療機関と綿密に連携を図り、入居者さまの健康管理に努めています。診療やリハビリ、救急医療など、あらゆる体調不良時にも対応できる体制を完備。看護師は日中に常駐し、入居者さまが健やかな施設生活を送れるように専門スキルを活かしています。老年看護の知識を深めたい方、介護施設で看護スキルを発揮したい方などにおすすめです。
- マイカー通勤可♪丁寧な教育あり
-
シルバービレッジ八王子西では待遇面も充実しているため、快適に活躍できます。マイカー通勤の方は無料駐車場が利用可能です。通勤手段に公共交通機関を利用しづらい方も、安心して通えます。教育体制も万全で、先輩看護師が丁寧に指導を実施。話をしやすい和やかな雰囲気の職場なので、分からないことがあっても周囲のスタッフに気軽に声を掛けられます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
あり
-
住宅手当
10,000円
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
-
早番
08:30~16:30
-
遅番
10:45~19:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
施設における看護業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
シルバービレッジ八王子西
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
生活の場ですので、状態によりご自由に外出可能です。夜の繁華街にお酒を飲みに行かれる方もおります。看取り介護も行っておりますので、安心してご生活を続けて頂けております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
8% -
要介護1
29% -
要介護2
16% -
要介護3
18% -
要介護4
16% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 8%
職員体制について
勤続10年以上の職員が多く介護スタッフの離職率も低いです。
現在の職員の総数
33名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 9%
-
40代 43%
-
50代 14%
-
60代 29%
提供サービス・対応について
レクリエーションとして、毎年恒例となっている一泊旅行や日帰り旅行を行っております。昨年は伊東温泉へ一泊旅行へ行きました。今年の春には日帰り旅行で寅さん記念館に行きました。その他にも、お花見、納涼祭、敬老会、クリスマス会など大きな行事と、日頃は書道、生け花、折り紙教室、トリム体操、アニマルセラピー、毎週の売店や季節に合わせた衣類販売。迎え火送り火やお月見などの最近では行う家庭も少なくなってきた季節行事。ドライブに出かけながらの食事会。月2回の香りの湯など行事も豊富です。食事に関しては、料理教室やスペシャルランチ。流しそうめんや、石焼き芋、バーベキューや炭焼きメニュー。温かいものを温かいうちに召し上がっていただけるようホットプレートでの食事提供、毎日食事の選べる選択メニューなど食事のバリエーションも豊富です。また、個人個人のお誕生日の日にプレゼントではなく「小さな思い出」として職員2名と一緒に喫茶店に行ったり足湯につかりに行ったりご入居者のご希望に合わせ外出します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
「笑顔とまごころ」をコンセプトに生き甲斐を感じて頂けるケアを目指しております。その達成への一環として「接遇・おもてなし」に力を入れ、接遇検定やおもてなしについての研修を全社挙げて行っております。職員全員が「誰にでも優しく配慮のできる」職員であり続けるために考課査定においても評価基準は人間性とさせていただいております。
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