株式会社ライフパートナー
新着リーブル訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
265,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府岸和田市 東岸和田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-18に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 充実した手当あり♪岸和田市エリアで訪問看護のお仕事
-
リーブル訪問看護ステーションは、大阪府岸和田市に位置しており、リーブル岸和田アネックス内にある事業所です。運営母体である株式会社ライフパートナーは、南大阪を拠点に、グループホームや有料老人ホームなど、さまざまな介護施設を運営しています。
同事業所では、オンコール手当や職務手当などが用意されています。頑張った分がしっかり給与に還元される環境です。また、住宅手当や家族手当など、ライフステージの変化に応じて受け取れる手当もあります。賞与の年2回支給実績があるのもうれしいポイントですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 265,000円〜 (手当含む)
給与モデル
時給：1,330円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円
-
家族手当
5,000円 ~
配偶者：10,000円 / 子：5,000円
-
調整手当
30,000円
-
役職手当
10,000円
-
オンコール手当
1,500円
1回あたり
-
在宅手当
25,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
保養施設
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒5960825
大阪府岸和田市下池田町１－５－２リーブル岸和田アネックス内
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
リーブル訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知症の利用者様が大半を占めターミナルの利用者様、胃婁からの経管栄養の利用者様、バルンカテーテル留置中の利用者様など様々な疾患の方がいらっしゃいます。
ご利用者の総数
38名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
0% -
要介護1
16% -
要介護2
8% -
要介護3
26% -
要介護4
32% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 47%
-
85-94歳 37%
-
95歳- 13%
職員体制について
在宅、訪問看護の経験が長い看護師と長年病院勤務をしてきた看護師の在宅に対する考え方の相違又在宅の医師との関係において看護及び医療についての考え方の相違があり在宅看護の中での医療の有り方について毎日模索しています。病院勤務経験を生かし訪問看護に役立てながら医療の質の高い訪問看護を目指して日々努力しています。
現在の職員の総数
5名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 0%
-
50代 60%
-
60代 40%
運営方針
居宅において自立した日常生活を営む事ができる様、療養生活を支援し、心身機能の維持回復を図ります。利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その療養上の目標を設定し、計画的に行います。常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めます。市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、保健医療や福祉サービス提供者との連携に努めます。サービス提供終了時は本人や家族に適切な指導を行い、主治医や居宅介護支援事業者へ情報提供を行います。そのほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容を遵守し、事業を実施します。
提供サービス・対応について
傾聴、生活の中の相談等、医療面だけでなくケアは多岐にわたります。
介護サービスに関する特色等
「緊急時訪問看護加算」「特別管理体制」［ターミナルケア体制」等を整え、主治医との連携を図り、利用者様・ご家族様に満足して頂ける訪問看護サービスの提供に努めております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
地域の勉強会等、積極的に取り組んでいこうと思います。
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