株式会社ベネッセスタイルケア
| 給与 | 時給: 1,845円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都世田谷区 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-16に募集状況を確認しました。
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職種
正看護師 准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
残業手当
あり
年末年始手当
あり
通勤手当制度
あり
規定内支給
休日制度: その他
希望休:※平日のみの勤務相談可能
有給休暇(勤務日数により規程有り)
日勤
08:45~17:45
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(年1回(評価、規程による))
1. ご入居者に対する以下のサービス提供
(1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)
(2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)
(3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)
(4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置
(5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
(6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
(7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア)
(8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等
2. その他
(1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
(2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援)
(3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策)
臨床経験3年以上
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
59名
看護師 13名 / 介護士 32名
保育施設・託児所なし
それぞれの体の状態や希望・意思を尊重した介護サービスの提供する施設。
入所者さまの健康状態は、それぞれ異なります。そこでメディカルホームくらら二子玉川では、常用している薬や持病の情報について、情報共有を徹底しています。このため、スタッフがルーティーンで交代しても、それぞれの状態を理解した介護サービスが行えます。食事に関しても、一人一人の体の状態に配慮した料理を提供します。介護スタッフは、入所者さまのこれまでの人生に対して敬意を持ってケアしています。このため、入所者さまにとって幸せな生活とはということを常に最優先に考えるので、心のこもった介護が可能です。
日勤帯のみ!レアなお仕事です!
株式会社ベネッセスタイルケアが運営するメディカルホームくらら二子玉川はレアな日勤帯のみのお仕事です!年間休日110日、4週8休以上とプライベートとお仕事にメリハリをつけて充実することができるお仕事です!離職率も低く、やりがいがあり、長く働いている方が多くいらっしゃる職場です。施設によって雰囲気ややり方、考え方が違うので、見学からでもOK!オススメの職場です♪
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
メディカル・リハビリホームくらら二子玉川
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
2%要介護1
10%要介護2
16%要介護3
18%要介護4
37%要介護5
18%
58名
その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。
利用者の心身のご状態やご要望に応じて、適度な社会生活を維持できるように少人数のグループケア(ユニットケア)を行っております。同じグループには、これまでのご生活やこだわりを伺っている気心の知れたスタッフが、お一人おひとりとの関わりを大切に、丁寧なサービスをご提供します。認知症の方も、お一人おひとりにあわせたケアプランを中心に、ゆとりを持ってケアすることで混乱なく日常の生活を楽しんで頂きます。日常生活は「くらら」がお世話させていただきますが、ご家族のこころのつながりは今まで以上に大切に、「ご利用者・ご家族・くらら」の三者で、その方ならではの「ご自分らしい」暮らし方を支えていくホームです。
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