株式会社うろこ屋
ケアーズ訪問看護リハビリステーション橋本の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
神奈川県相模原市緑区
橋本駅15分
月収 292,000円〜 340,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 土日休み
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 訪問看護が未経験でも研修があるので安心！夜はオフタイムをしっかり確保！
-
ケアーズ訪問看護リハビリステーション橋本は、相模原市緑区に位置する事業所です。看護経験はあるけど、訪問看護は初めてという方も、訪問看護用の研修・教育制度が設けられているので、安心してご入職していただけます。橋本駅から徒歩圏内、また、駐車場も完備されているため、お好きな交通手段が選べますよ。雇用形態は、夜勤なしの日勤常勤。昼夜のメリハリをしっかりつけながら、無理なく続けられます♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 27,000円
-
オンコール手当
あり
-
精神科認定看護師資格手当
5,000円
-
看取り手当
あり
-
子ども手当
あり
-
インセンティブ手当
あり
-
通勤手当制度
~16,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
119日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限20時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
教育システム無料(各種)
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護ステーションの正看護師業務
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月5回～程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
13名
PT/OT/ST 7名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2520131
神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12日本医薬会館2F
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ケアーズ訪問看護リハビリステーション橋本のオススメポイント
医療度が高い利用者さまの自宅療養にもしっかり対応◎
ケアーズ訪問看護リハビリステーション橋本では、利用者さまのあらゆるニーズに応えたケアの提供で、自宅医療を力強く支援しています。病状の維持や回復に向けたバイタルチェックはもちろんのこと、在宅酸素・ストマケア・吸引・膀胱瘤地カテーテルの管理などが必要な方などをはじめとした医療度が高い利用者さまにもしっかりとケアを実施。医師としっかりと連携しながら利用者さまにとって最適な処置を行なっています。また、事業所では、エンゼルケアにも対応。不安なご家族さまへの心のサポートやアドバイスも手厚く行なっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ケアーズ訪問看護リハビリステーション橋本
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者様の疾患は、難病、精神障がい、認知症と様々で年齢も10代から103歳まで幅広くいらっしゃいますが、当事業所の看護師・療法士を受入て下さり、良好な関係を築くことが出来ています。
ご利用者の総数
96名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
1% -
要支援2
17% -
要介護1
16% -
要介護2
28% -
要介護3
15% -
要介護4
14% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 22%
-
65-74歳 24%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 23%
-
95歳- 2%
職員体制について
看護師は、難病・精神障がい者・２４時間対応体制を整え、利用者の様々なニーズに対応可能です。療法士は、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）がおり、ADLの向上・維持から精神障がい者へのリハビリも可能です。当事業所では看護師と療法士が情報共有し合い、ご利用者様へ質の高いサービス提供を目指しています。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 50%
-
40代 32%
-
50代 9%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
24時間対応，PT・OT（男女），定期巡回提携，ターミナル，難病対応。
介護サービス向上に向けた
取り組み
利用者様と直接接しているスタッフからの意見を取り入れ、在宅に必要な研修を積極的に取り入れています。
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