社会福祉法人友伸福祉会
特別養護老人ホーム長寿荘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
276,600円〜
362,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県北杜市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
扶養手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：119日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり1,400円〜1,400円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム長寿荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ほとんどの入所者の方が北杜市在住の方であり自宅で農業などで生計を立てていた方が多い。生活保護の方や年金などの収入が少ない方が多く、9割の方が介護保険負担限度額認定証を持っている。社福の減免も入所者の1割程度が持っている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
34% -
要介護4
30% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 18%
職員体制について
職員全体を通して勤続年数が長く、一人一人が安定して仕事を続けることが出来ている。年齢層も幅広く、未婚者、既婚者、子育て中の職員なども勤務しており、どの世代においても対応できている。また、職員の入れ替わりが少ないのでご利用者の入所までの背景をよく理解している職員が多い。
現在の職員の総数
33名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 30%
-
40代 13%
-
50代 17%
-
60代 40%
運営方針
１．施設サービス計画書に基づき、可能な限り、居宅での生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の援助、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行い、利用者がその有する能力に応じ、自立した生活を営むことができるように目指します。
２．利用者の意思及び人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気の下で、地域や家庭との結び付を重視しながら、又各関係機関との連携に努めます。
勤務時間
早番7：30～16：30 日勤8：30～17：30 夜勤16：30～9：00 上記の2交代制で勤務しています。
休暇制度の内容および取得状況
一か月単位の変形労働時間制 月10日休み、2月は9日休み年間休日119日
提供サービス・対応について
長寿荘では水分摂取を中心とする自立支援介護を行っています。1日1.5リットルの水分提供を行うことによって意識レベルの向上を促し、体の循環を活性化させることで認知所の症状を抑えます。また、日々の生活において自力で歩くことによって足の裏から脳へ刺激を与えることによってさらに意識レベルの向上を図っています。そのために施設内には歩行するためのサークル歩行器や状況に合わせたピックアップを用意しています。 認知症の症状の中には体調不良（便秘、低栄養）によって引き起こさせてしまうものもあるので規則正しい生活習慣や下剤を使用しない自然排便を促すことも行っています。
介護サービスに関する特色等
「私たち友伸福祉会は思いやりの心を持って福祉に取り組み、友伸福祉会に関わる全ての人が幸せに暮らすために努力します」という理念のもと、長寿荘では権利擁護、自立支援介護、共に学ぶことで質の高いサービスの提供が出来るように力をいれています。寝たきりゼロ、自力歩行の推進、一日1.5リットルの水分提供などもすべて理念に沿った介護の提供をさせていただいています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・水分摂取を中心とする自立支援介護を行っているので職員が自立支援介護について理解することが必要になるのでパワーリハ学会が行っているweb研修（年12回）に毎年参加し、職員の中で理解を深めています。 ・職員の認知症や高齢者の理解の為にも資格取得の支援を行っています。実務者研修は出勤扱いとし、実務者研修費用、受験費用、受験の宿泊費、受験の交通費を施設負担としています。また、介護支援専門員の受験、研修、更新手数料についても出勤扱い、施設で費用負担をしています。
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